# 能力主義・成果主義と教育訓練による人財開発｜ロブテックス（5969）の変遷

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## 経過

- FY2018 初出 「「企業体質の強化」の一環である人財育成の強化を目的として目標に向かって挑戦を続ける組織風土を創造すべく、能力主義及び成果主義に基づく人事制度並びに教育訓練システムを更に充実させ、人的資源の活性化を図ってまいります。」 — 挑戦を続ける組織風土の創造に向け、能力主義・成果主義の人事制度と教育訓練システムを充実させる方針を示している。 (https://komori.app/company/5969/filing/2017-fy)
- FY2019 再掲 「「企業体質の強化」の一環である人財育成の強化を目的として目標に向かって挑戦を続ける組織風土を創造すべく、能力主義及び成果主義に基づく人事制度並びに教育訓練システムを更に充実させ、人的資源の活性化を図ってまいります。」 — 能力主義・成果主義の人事制度と教育訓練システムの充実を継続して掲げている。 (https://komori.app/company/5969/filing/2018-fy)
- FY2020-Q2 前進 「そして、将来を見据え、金属製品事業では生産設備の拡充並びに人的な投資・充実を、レジャー事業ではサービス向上に向けた設備投資を計画的に進めてまいりました。」 — 従来の人財制度・教育訓練の充実に加え、金属製品事業での人的投資・充実を、生産設備拡充と併せて進めている。 (https://komori.app/company/5969/filing/2019-q2)
- FY2020-Q3 再掲 「そして、将来を見据え、金属製品事業では生産設備の拡充並びに人的な投資・充実を、レジャー事業ではサービス向上に向けた設備投資を計画的に進めてまいりました。」 — 金属製品事業における人的な投資・充実を、生産設備の拡充とともに計画的に進めている。 (https://komori.app/company/5969/filing/2019-q3)
- FY2024 前進 「当社グループでは多様な人材を育てていくことが会社の持続的成長につながると考え、人材育成・働き方の多様化を推進する職場環境の整備を経営方針として取り組んでおります。」 — 従来の能力・成果主義と教育訓練に加え、多様な人材育成と働き方の多様化を経営方針として明示した。 (https://komori.app/company/5969/filing/2023-fy)
- 2026-05-28 再掲 「能力主義及び成果主義に基づく人事制度並びに教育訓練システムを更に充実させ、人的資源の活性化を図ってまいります。」 — 能力主義・成果主義と教育訓練による人財開発を継続している。 (https://komori.app/company/5969/disclosure/20260527549844)
- FY2026 前進 「当社グループは、単なる機能的価値にとどまらない「プレミアムブランドとしての地位確立」と、製造現場の省人化・自動化を支える「スマート締結ソリューション企業への変革」を支える人材の育成に注力しております。」 — 従来の能力・成果主義、人財育成・教育訓練の方針を、プレミアムブランド確立とスマート締結ソリューション企業への変革を支える人材育成へ具体化している。 (https://komori.app/company/5969/filing/2025-fy)