# 男女別の育児休業等取得率目標｜ロブテックス（5969）の変遷

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## 経過

- FY2024 初出 「a.目標 ・育児休業及び育児休業に類似した休暇制度の取得率 ・男性社員　５０％以上　　女性社員(育児休業)　７０％以上 b.対策 ・周知・利用促進及び在宅勤務制度の推進」 — 男性社員50％以上、女性社員70％以上の取得率目標と、周知・利用促進および在宅勤務制度推進による対策を初めて示している。 (https://komori.app/company/5969/filing/2023-fy)