# 年次有給取得率・残業時間の改善目標｜ＴＯＮＥ（5967）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/5967/threads/d78ba83531ad
企業ページ: https://komori.app/company/5967

## 経過

- FY2025 初出 「年次有給取得率　2026年５月期　53.1％　2025年５月期　53.1％　52.3％　１ヶ月当たり残業時間　2026年５月期　5.0時間　2025年５月期　7.0時間　5.4時間」 — 提出会社について、2026年5月期の年次有給取得率53.1％、月平均残業時間5.0時間を目標として設定し、2025年5月期実績として有給取得率52.3％、残業時間5.4時間を開示した。 (https://komori.app/company/5967/filing/2024-fy)
- FY2026 悪化 「目標
実績（当連結会計年度）
年次有給取得率
（％）
2027年５月期
53.1％
2026年５月期　53.1％
44.2％
１ヶ月当たり残業時間
2027年５月期
5.0時間
2026年５月期　5.0時間
6.2時間」 — 2027年5月期の目標は有給取得率53.1％、月平均残業時間5.0時間で、2026年5月期の実績はそれぞれ44.2％、6.2時間となった。前年度に開示した実績と比べ、有給取得率は低下し残業時間は増加している。 (https://komori.app/company/5967/filing/2025-fy)