# 企業行動規範と教育研修によるコンプライアンス体制｜ＴＯＮＥ（5967）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「「ＴＯＮＥ株式会社　企業行動規範」を定めてその周知および教育研修活動により、当社グループの役職員が当社グループの価値観、倫理・コンプライアンス経営の重要性を認識するように意識の徹底を図っております。」 — 企業行動規範の制定・周知と教育研修を、グループ全体の倫理・コンプライアンス意識の徹底手段としている。 (https://komori.app/company/5967/filing/2015-fy)
- FY2017 再掲 「「ＴＯＮＥ株式会社　企業行動規範」を定めてその周知および教育研修活動により、当社グループの役職員が当社グループの価値観、倫理・コンプライアンス経営の重要性を認識するように意識の徹底を図っております。」 — 企業行動規範の周知と教育研修による倫理・コンプライアンス意識の徹底を継続している。 (https://komori.app/company/5967/filing/2016-fy)
- FY2019 再掲 「「ＴＯＮＥ株式会社　企業行動規範」を定めてその周知及び教育研修活動により、当社グループの役職員が当社グループの価値観、倫理・コンプライアンス経営の重要性を認識するように意識の徹底を図っております。」 — 企業行動規範の周知と教育研修による倫理・コンプライアンス意識の徹底を継続している。 (https://komori.app/company/5967/filing/2018-fy)
- FY2021 再掲 「「ＴＯＮＥ株式会社　企業行動規範」を定めてその周知及び教育研修活動により、当社グループの役職員が当社グループの価値観、倫理・コンプライアンス経営の重要性を認識するように意識の徹底を図っております。」 — 企業行動規範の周知と教育研修による倫理・コンプライアンス意識の徹底を継続している。 (https://komori.app/company/5967/filing/2020-fy)