# 株主利益と連動した役員報酬体系の整備｜日東精工（5957）の変遷

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## 経過

- FY2020 初出 「取締役の報酬は、企業価値の持続的な向上を図るインセンティブとして機能するよう株主利益と連動した報酬体系とし、個々の取締役の報酬の決定に際しては、各職責を踏まえた適正な水準とすることを基本方針としております。」 — 固定報酬、業績連動報酬、株式報酬を組み合わせ、株主利益・企業価値との連動を意識した役員報酬方針が初めて独立した形で開示された。 (https://komori.app/company/5957/filing/2020-fy)
- FY2024 前進 「業務執行取締役の報酬は、固定報酬である基本報酬、役員賞与、業績連動型株式報酬により構成し、社外取締役については、その職務に鑑み、基本報酬のみ支払うものとしております。」 — 株主利益・企業価値と連動する報酬体系について、固定報酬、賞与、業績連動型株式報酬の構成と役位別割合が具体化された。 (https://komori.app/company/5957/filing/2024-fy)