# 執行役員制度の導入｜日東精工（5957）の変遷

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## 経過

- FY2018 初出 「経営の意思決定及び監督機能と業務執行機能の分担を明確化することにより経営機能と執行機能の双方を強化し、経営の機動性向上を図るとともにコーポレートガバナンスのレベルアップを図ることを目的に平成31年３月より執行役員制度を導入しております。」 — 平成31年3月から、経営・監督機能と業務執行機能の分担明確化を目的として執行役員制度を導入した。 (https://komori.app/company/5957/filing/2018-fy)
- FY2019 再掲 「経営の意思決定及び監督機能と業務執行機能の分担を明確化することにより経営機能と執行機能の双方を強化し、経営の機動性向上を図るとともにコーポレートガバナンスのレベルアップを図ることを目的に2019年３月より執行役員制度を導入しております。」 — 2019年3月からの執行役員制度により、経営・監督機能と業務執行機能を分担する方針が再確認された。 (https://komori.app/company/5957/filing/2019-fy)
