# SDGs価値創造モデルによる課題解決支援｜日東精工（5957）の変遷

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## 経過

- FY2019 初出 「ＳＤＧｓ（持続可能な開発目標）への取り組みにつきましては、Ｂ to Ｂビジネスを主体とする当社の価値創造モデルを策定しました。当社の経営ビジョン「世界中で認められ、求められる『モノづくりソリューショングループ』をめざす」と連動し、ＳＤＧｓに取り組む企業への当社グループの強みを活かした課題解決の支援を行ってまいります。」 — B to Bビジネスを主体とする価値創造モデルを策定し、グループの強みを活かしてSDGsに取り組む企業を支援する方針が初めて示された。 (https://komori.app/company/5957/filing/2019-fy)
- FY2022-Q2 前進 「また、省エネ対策のほか、従業員の健康と福祉の向上を目指した健康経営など、「持続可能な開発目標（ＳＤＧｓ）」にも積極的に取り組みました。」 — SDGsへの取り組みが、価値創造モデルの方針だけでなく、省エネ対策と健康経営という具体的な活動として記載された。 (https://komori.app/company/5957/filing/2022-q2)
- FY2024 再定義 「４つのマテリアリティ「お客さまとの共有」「環境共生」「地方創生」「人財育成」を特定し、重点的に取り組んでおります。」 — SDGs・価値創造の取り組みが、4つのマテリアリティとMission G-secondの4戦略に結び付けて整理された。 (https://komori.app/company/5957/filing/2024-fy)
- 2026-08-07 前進 「当社、綾部市および立命館大学は、それぞれが有する人的・物的・知的資源を活用し、産業振興、研究開発、人財育成および地域課題の解決に向けて相互に連携・協力することで、地域社会の持続的な発展と新たな価値創造の実現を目指し、本協定を締結いたしました。」 — 地域課題の解決、持続可能な地域社会の形成、新たな価値創造を、産学公の資源連携によって進める具体的な枠組みが示された。 (https://komori.app/company/5957/disclosure/20260807513984)