# CEO・COOの設置によるグループガバナンス強化｜日東精工（5957）の変遷

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## 経過

- FY2022 初出 「さらに、2023年３月から、最高経営責任者（ＣＥＯ）及び最高執行責任者（ＣＯＯ）を設置し、業務執行を統括する最高責任者と執行役員の業務執行を監督する最高責任者を明確にすることで、グループガバナンスならびにコンプライアンスの強化を図っております。」 — 2023年3月からCEO・COOを設置し、業務執行の統括責任者と執行役員の監督責任者を明確化する体制を導入した。 (https://komori.app/company/5957/filing/2022-fy)
- FY2024 再掲 「さらに、2023年３月から、最高経営責任者（ＣＥＯ）および最高執行責任者（ＣＯＯ）を設置し、業務執行を統括する最高責任者と執行役員の業務執行を監督する最高責任者を明確にすることで、グループガバナンスならびにコンプライアンスの強化を図っております。」 — CEO・COOの設置による業務執行責任の明確化とグループガバナンス強化が再確認された。 (https://komori.app/company/5957/filing/2024-fy)
- 2026-04-16 前進 「③ 取締役会は、その決議によって、最高経営責任者（ＣＥＯ）、最高執行責任者（ＣＯＯ）、最高財務責任者（ＣＦＯ）各１名を定めることができる。」 — 従来のＣＥＯ・ＣＯＯの設置による業務執行責任の明確化に加え、定款上、ＣＦＯを置くことができる旨が明記された。 (https://komori.app/company/5957/disclosure/20260416505528)