# 日東精工（5957） 剰余金の配当に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/5957/disclosure/20260219565395
種別: 配当
開示日: 2026-02-19
Komoriの読み（0-100）: 67
企業ページ: https://komori.app/company/5957

## 何が変わったか

2025年12月期の期末配当を1株当たり13円と決定した。直近予想の13円と同額だが、前期の10円からは3円増配となり、年間配当も23円と前期の19円50銭から増加する。

## 会社が挙げた理由

株主還元と持続的成長のための投資のバランスを維持し、業績に見合った安定的な利益還元を行う基本方針に基づくもの。2028年までの中期経営計画期間中は、DOE3.0％以上を最終年度目標とし、1株当たり24円を下限とする配当維持または増配の累進配当を行う方針としている。

## 開示の要点

- １株当たり配当金: {"previous_forecast":"13円00銭","revised_forecast":"13円00銭","change":"0円00銭","change_rate":"0％","unit":"円銭"}
- 年間配当金の合計: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":"23円00銭","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"円銭"}
- 前期実績（１株当たり）: {"中間":"9円50銭","期末":"10円00銭","年間":"19円50銭","unit":"円銭"}
- 配当金の総額: {"今回":"479,076千円","前期実績":"368,523千円","unit":"千円"}
- 基準日: 2025年12月31日
- 効力発生日: 2026年3月27日
- 配当原資: 利益剰余金
- 普通配当と記念・特別配当の内訳: not_disclosed
- 配当性向: not_disclosed
- 配当方針: 株主の皆様に対する利益還元を経営の最重要政策のひとつと位置づけ、企業としての持続的成長を加速するための投資と利益還元の適切なバランスを維持しつつ、業績に見合った安定的な利益の還元を基本方針とする。2028年までの中期経営計画期間中は、DOE3.0％以上を最終年度目標とし、1株当たり24円を下限とした配当維持または増配を行う累進配当を導入する。
- 株主総会付議の要否: 付議予定
- 対象決算期: 2025年12月期

## 評価の根拠

- 決定額は、併記されている直近の配当予想と比べてどうか。: 予想どおり（原文: 「1株当たり配当金：決定額「13円00銭」、直近の配当予想「13円00銭」」）
- １株当たり配当金は、併記されている前期実績と比べてどうか。: 増配（原文: 「1株当たり配当金：決定額「13円00銭」、前期実績「10円00銭」」）
- 前期実績に対する１株当たり配当の増減率はどの帯に入るか。: 増減30%以上（原文: 「前期実績「10円00銭」、決定額「13円00銭」」）
- 配当金の総額は前期実績と比べてどう動くか。: 総額は増加（原文: 「配当金の総額：今回「479,076千円」、前期実績「368,523千円」」）
- 年間配当金の合計はどう変わるか。: 年間合計は増配（原文: 「年間配当の内訳：当期実績「23円00銭」、前期実績「19円50銭」」）
- 配当予想そのものの扱いはどれか。: 配当予想は据え置き（原文: 「基準日および1株当たり配当金の直近の配当予想欄に「同左」および「13円00銭」と記載」）
- 配当方針として示されているのはどれか。: DOE目標（原文: 「「2028年までの中期経営計画期間中は、DOE3.0％以上を最終年度目標」」）
- 配当性向・DOE・総還元性向などの数値基準が、数字で示されているか。: あり（原文: 「「DOE3.0％以上を最終年度目標」「1株当たり24円を下限」」）
- 配当方針そのものの変更・新設に触れているか。: あり（原文: 「「配当維持または増配を行う累進配当の導入を決定しております」」）
- 今後の配当についての記述はどれだけ断定的か。: 断定的（原文: 「「取締役会において…配当を行う事について決議いたしました」「累進配当の導入を決定しております」」）
- 普通配当のほかに記念配当・特別配当が含まれているか。: 普通配当のみ（原文: 「見出し「配当の内容（期末配当金）」、1株当たり配当金「13円00銭」」）
- どの期の配当についての決定か。: 期末配当（原文: 「「配当の内容（期末配当金）」」）
- 年間配当における中間と期末の配分はどうなっているか。: 期末に偏る（原文: 「当期実績：第2四半期末「10円00銭」、期末「13円00銭」」）
- 株式分割・株式併合による遡及調整に触れているか。: なし（原文: 「本文および年間配当の内訳に、株式分割・株式併合に関する記載なし」）
- 配当を決めた理由は、どこまで具体的に書かれているか。: 方針の引用のみ（原文: 「「上記の方針に基づき、当期の期末配当につきましては、1株あたり13円とすることといたしました」」）
- 業績への言及はどうなっているか。: 業績に中立言及（原文: 「「業績に見合った安定的な利益の還元を基本方針」」）
- 自己株式に関する決定が、この書類で併せて示されているか。: 自己株の決定なし（原文: 「本文は剰余金の配当決議および定時株主総会への付議予定を記載しており、自己株式の取得・消却の記載なし」）
- 業績予想の修正が、この書類で併せて示されているか。: なし（原文: 「本文は配当の内容と理由を記載しており、業績予想修正の記載なし」）
- 配当性向はどう示されているか。: 目標値のみ（原文: 「「DOE3.0％以上を最終年度目標」」）
- 決定の手続はどれか。: 総会付議予定（原文: 「「2026年3月26日に開催予定の第120期定時株主総会に付議する予定」」）
- 次期以降の配当予想・還元計画に言及しているか。: あり（原文: 「「2028年までの中期経営計画期間中は、DOE3.0％以上を最終年度目標」」）
- 主要な記述に検証できる数値と時期がついているか。: 数値と時期あり（原文: 「「2025年12月31日を基準日」「2026年3月27日」「DOE3.0％以上」「1株当たり24円を下限」「2028年まで」」）