# 日東精工（5957） 人事異動のお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/5957/disclosure/20240808566798
種別: 役員の異動
開示日: 2024-08-08
Komoriの読み（0-100）: 19
企業ページ: https://komori.app/company/5957

## 何が変わったか

2024年10月1日付で、執行役員1名を含む8名の役職・担当が変更される。海外子会社の役員、本部長・部長職などへの就任や、社内の担当変更が行われる。

## 会社が挙げた理由

人事異動の決議をしたこと以外に、異動の理由は記載されていない。

## 開示の要点

- 決議日: 2024年8月8日
- 就任予定日: 2024年10月1日
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 上原 規、和久 康之、片山 直人、髙橋 健一郎、櫻井 美之、上野 美光、田中 和明、片山 隆章
- 新任者の新役職: 執行役員／Vulcan Forge Private Limited 取締役副社長／Vulcan Cold Forge Private Limited 取締役副社長、株式会社ニッセイ 代表取締役社長（部長待遇）、ファスナー事業本部 販売部長（東日本担当）、NITTO SEIKO (THAILAND) CO., LTD. 取締役副社長（部長待遇）、東洋圧造株式会社 常務取締役（部長待遇）、研究開発・生産技術本部 研究開発部長 兼 事業開発課長 兼 京都Ｒ＆Ｄセンター所長、ファスナー事業本部 製造部長、産機事業本部 海外販売副部長
- 新任者の前職: 執行役員／ファスナー事業本部 副本部長、ファスナー事業本部 製造部長、MALAYSIAN PRECISION MANUFACTURING SDN. BHD. 取締役社長（部長待遇）、ファスナー事業本部 販売副部長、東洋圧造株式会社 常務取締役（課長待遇）、研究開発・生産技術本部 研究開発部 事業開発課長 兼 京都Ｒ＆Ｄセンター所長、ファスナー事業本部 製造部 特品課長、産機事業本部 海外販売部 海外販売課長
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 執行役員（原文: 「「執行役員」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「本文は8名の人事異動を記載しているが、代表取締役社長の異動は記載していない。」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「氏名欄に「上原 規」「和久 康之」「片山 直人」「髙橋 健一郎」「櫻井 美之」「上野 美光」「田中 和明」「片山 隆章」の8名が記載されている。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「表題および本文は「人事異動」の内容のみを記載している。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「「2024年８月８日」「2024年10月１日付」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 中期（3〜5年）（原文: 「「2024年８月８日開催の弊社取締役会にて、下記のとおり人事異動の決議」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「「人事異動のお知らせ」および新職・旧職の一覧」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「取締役会にて、下記のとおり人事異動の決議をいたしました」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「理由を説明する記載はない。」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「本人側の事情や不利な事由に関する記載はない。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「不祥事等に関する記載はない。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「業績等との関連を示す記載はない。」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「表の見出しは「新職」「氏名」「旧職」である。」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「各人について「旧職」欄にファスナー事業本部、研究開発・生産技術本部、グループ会社等の既存役職が記載されている。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「「人事異動のお知らせ」および新職・旧職の一覧」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「生年月日・年齢の記載はない。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「所有株式数の記載はない。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「記載されているのは執行役員、本部・部門役職およびグループ会社役員の異動である。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「独立役員に関する記載はない。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「多様性に関する記載はない。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「機関設計の変更に関する記載はない。」）