# 日東精工（5957） 剰余金の配当に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/5957/disclosure/20240222541598
種別: 配当
開示日: 2024-02-22
Komoriの読み（0-100）: 64
企業ページ: https://komori.app/company/5957

## 何が変わったか

2023年12月期の期末配当を1株当たり9円と決定した。直近予想の9円からは変更ないが、前期実績の8円からは1円増配となり、年間配当は18円となる。

## 会社が挙げた理由

株主還元を経営の最重要政策の一つとし、業績に見合った安定的かつ適正な配当を継続する方針に基づくもの。また、2025年までの中期経営計画期間中は、1株当たり18円を下限として配当維持または増配を行う累進配当を導入している。

## 開示の要点

- １株当たり配当金: {"previous_forecast":"9円00銭","revised_forecast":"9円00銭","change":"0円00銭","change_rate":"0％","unit":"円銭"}
- 年間配当金の合計: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":"18円00銭","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"円銭"}
- 前期実績（１株当たり）: {"中間":"8円00銭","期末":"8円00銭","年間":"16円00銭","unit":"円銭"}
- 配当金の総額: {"今回":"335,272千円","前期実績":"297,462千円","unit":"千円"}
- 基準日: 2023年12月31日
- 効力発生日: 2024年3月28日
- 配当原資: 利益剰余金
- 普通配当と記念・特別配当の内訳: not_disclosed
- 配当性向: not_disclosed
- 配当方針: 株主の皆様に対する利益還元を経営の最重要政策のひとつと位置づけるとともに、業績に見合った安定的かつ適正な配当の継続を利益配分の基本とする。2025年までの中期経営計画期間中は、1株あたり18円を下限とした配当維持または増配を行う累進配当。
- 株主総会付議の要否: 付議予定
- 対象決算期: 2023年12月期

## 評価の根拠

- 決定額は、併記されている直近の配当予想と比べてどうか。: 予想どおり（原文: 「1株当たり配当金　決定額「9円00銭」／直近の配当予想「9円00銭」」）
- １株当たり配当金は、併記されている前期実績と比べてどうか。: 増配（原文: 「決定額「9円00銭」／前期実績（2022年12月期）「8円00銭」」）
- 前期実績に対する１株当たり配当の増減率はどの帯に入るか。: 増減10%未満（原文: 「前期実績8円00銭、決定額9円00銭」）
- 配当金の総額は前期実績と比べてどう動くか。: 総額は増加（原文: 「配当金の総額　今回「335,272千円」／前期実績「297,462千円」」）
- 年間配当金の合計はどう変わるか。: 年間合計は増配（原文: 「当期実績「18円00銭」／前期実績「16円00銭」」）
- 配当予想そのものの扱いはどれか。: 配当予想は据え置き（原文: 「基準日および直近予想欄に「同左」、1株当たり配当金は予想9円00銭・決定額9円00銭」）
- 配当方針として示されているのはどれか。: 累進配当（原文: 「「1株あたり18円を下限とした配当維持または増配を行う累進配当」」）
- 配当性向・DOE・総還元性向などの数値基準が、数字で示されているか。: あり（原文: 「「2025年までの中期経営計画期間中は、1株あたり18円を下限」」）
- 配当方針そのものの変更・新設に触れているか。: あり（原文: 「「累進配当の導入を決定しております」」）
- 今後の配当についての記述はどれだけ断定的か。: 断定的（原文: 「「決議いたしました」「1株あたり9円とすることといたしました」」）
- 普通配当のほかに記念配当・特別配当が含まれているか。: 普通配当のみ（原文: 「「配当の内容（期末配当金）」および「期末配当金につきましては、1株あたり9円」」）
- どの期の配当についての決定か。: 期末配当（原文: 「「配当の内容（期末配当金）」」）
- 年間配当における中間と期末の配分はどうなっているか。: 中間と期末が同額（原文: 「当期実績「第2四半期末9円00銭」「期末9円00銭」「年間18円00銭」」）
- 株式分割・株式併合による遡及調整に触れているか。: なし（原文: 「本文および配当表に株式分割・株式併合の記載なし」）
- 配当を決めた理由は、どこまで具体的に書かれているか。: 具体的な事実に基づく（原文: 「「上記の方針に基づき、当期の期末配当金につきましては、1株あたり9円とすることといたしました」」）
- 業績への言及はどうなっているか。: 業績に中立言及（原文: 「「業績に見合った安定的かつ適正な配当の継続」」）
- 自己株式に関する決定が、この書類で併せて示されているか。: 自己株の決定なし（原文: 「本文に自己株式の取得・消却に関する記載なし」）
- 業績予想の修正が、この書類で併せて示されているか。: なし（原文: 「本文に業績予想の修正に関する記載なし」）
- 配当性向はどう示されているか。: 配当性向の記載なし（原文: 「本文に配当性向の記載なし」）
- 決定の手続はどれか。: 総会付議予定（原文: 「「2024年3月27日に開催予定の第118期定時株主総会に付議する予定です」」）
- 次期以降の配当予想・還元計画に言及しているか。: あり（原文: 「「2025年までの中期経営計画期間中は、1株あたり18円を下限」」）
- 主要な記述に検証できる数値と時期がついているか。: 数値と時期あり（原文: 「「2023年12月31日」「9円00銭」「2024年3月28日」「2025年まで」「18円を下限」」）
- どの期の配当についての決定か。: 期末配当（原文: 「「配当の内容（期末配当金）」」）
- 年間配当における中間と期末の配分はどうなっているか。: 中間と期末が同額（原文: 「「すでに実施済みの中間配当金9円とあわせて18円」」）