# 日東精工（5957） 株式報酬制度に業績連動要素を追加することに伴う一部制度改定 及び制度の継続に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/5957/disclosure/20230213508199
種別: ガバナンス
開示日: 2023-02-14
企業ページ: https://komori.app/company/5957

## 何が変わったか

取締役向けの信託型株式報酬制度を、業績連動要素を追加した内容に改定したうえで継続する。対象期間と信託期間を設定し、将来は一定条件のもとで延長できる仕組みとする。

## 会社が挙げた理由

報酬と株式価値の連動性を明確にし、株価下落リスクも株主と共有することで、中長期的な業績向上と企業価値の増大に貢献する意識を高めるため。また、中期経営計画「Mission G-second」と連動させ、業績目標の達成と企業価値の持続的な向上へのインセンティブを高めるため。

## 開示の要点

- 機関設計: not_disclosed
- 取締役の員数: not_disclosed
- 独立役員の人数: not_disclosed
- 委員会: not_disclosed
- 政策保有株式の方針: not_disclosed
- 買収防衛策: not_disclosed
- 支配株主: not_disclosed
- 今回の変更点: 取締役向け信託型株式報酬制度に、中期経営計画「Mission G-second」と連動した業績連動要素を追加し、制度を継続する。対象期間は2023年12月31日終了事業年度から2025年12月31日終了事業年度までの3事業年度、信託期間は2026年5月末日（予定）までとする。将来、対象期間・信託期間を延長できる。

## 評価の根拠

- この書類は前回から何を変えたと述べているか。: 方針の変更（原文: 「「本制度についてその内容を一部変更したうえで継続する」。「本制度に新たに…業績連動要素を追加」」）