# 研修・資格取得支援・ジョブローテーションによる人材育成｜ワイズホールディングス（5955）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「社内・社外研修受講制度や資格取得支援のほか、育成を目的としたジョブローテーションを行い、個人のキャリア開発を支援しております。」 — 研修、資格取得支援、ジョブローテーションを人材育成・キャリア開発の具体的手段として記載した。 (https://komori.app/company/5955/filing/2022-fy)
- FY2024 再掲 「社内・社外研修受講制度や資格取得支援のほか、育成を目的としたジョブローテーションを行い、個人のキャリア開発を支援しております。」 — 研修、資格取得支援、ジョブローテーションによる人材育成・キャリア開発を再確認した。 (https://komori.app/company/5955/filing/2023-fy)
- 2026-05-07 再掲 「計画的な人財育成、組織構造の変革を進めてまいります。」 — 計画的な人財育成を継続して進める方針を記載した。 (https://komori.app/company/5955/disclosure/20260507517820)