# 専門性を持つキャリア人材の採用・登用｜ワイズホールディングス（5955）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「ヤマシナ単体における採用は、2020年度から2022年度までの3年間で累計22人を採用し、うち管理職採用は3人です。キャリア採用で高い専門性を持つ人材を採用しています。今後も事業強化のために必要となる専門性や知識を有するキャリア採用を積極的に進めていきます。」 — 3年間のキャリア採用実績と管理職採用数を示し、今後も専門性を有する人材採用を進める方針を初めて記載した。 (https://komori.app/company/5955/filing/2022-fy)
- FY2024 前進 「ヤマシナ単体における採用は、2021年度から2024年度までの３年間で累計25人を採用し、うち管理職採用は３人です。キャリア採用で高い専門性を持つ人材を採用しています。」 — キャリア採用実績が累計25人、うち管理職3人と更新され、専門性を持つ人材の採用を継続する方針を記載した。 (https://komori.app/company/5955/filing/2023-fy)