# ものづくりを通じた社会課題解決と持続的成長｜ワイズホールディングス（5955）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/5955/threads/ad77b145cf26
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## 経過

- FY2023 初出 「ヤマシナは「不可能を可能に変える斬新で安全な技術を、世界の産業に広く安定供給し、すべての人のすばらしい未来と豊かな生活に貢献する」を経営理念とし、当社グループにとってのサステナビリティとは、モノづくりを通じて社会の課題解決に貢献することであり、当社グループが持続的に成長することで、サステナビリティへの貢献を実現していきます。」 — サステナビリティを、ものづくりによる社会課題解決とグループの持続的成長として新たに体系的に記載した。 (https://komori.app/company/5955/filing/2022-fy)
- FY2024 再掲 「当社グループにとってのサステナビリティとは、モノづくりを通じて社会の課題解決に貢献することであり、当社グループが持続的に成長することで、サステナビリティへの貢献を実現していきます。」 — ものづくりによる社会課題解決とグループの持続的成長をサステナビリティの考え方として再確認した。 (https://komori.app/company/5955/filing/2023-fy)
- 2026-05-29 再定義 「持株会社体制のもと、グループシナジーを最大限に活かした事業戦略を推進します。これにより、市場の要求に柔軟に応え、社会が必要とする価値を提供し続けることを目指します。」 — 持株会社体制下のグループシナジー、社会が必要とする価値の提供、持続可能な成長を経営課題として結び付けた。 (https://komori.app/company/5955/disclosure/20260528552482)