# 業績不振を踏まえた役員報酬の自主返上｜日本パワーファスニング（5950）の変遷

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## 経過

- FY2017 初出 「業績不振に対する経営責任を踏まえ、監査等委員を除く取締役（５名）は、役職に応じて月額報酬の30％以上を自主返上（９カ月間）しております。」 — 業績不振への対応として、監査等委員を除く取締役5名が月額報酬の30％以上を9カ月間自主返上したことを初めて開示している。 (https://komori.app/company/5950/filing/2017-fy)
- FY2018 後退 「業績不振に対する経営責任を踏まえ、監査等委員を除く取締役（５名）は、役職に応じて月額報酬の30％以上を自主返上（３カ月間）しております。」 — 取締役5名による月額報酬30％以上の自主返上について、期間が前回記載の9カ月間から3カ月間となっている。 (https://komori.app/company/5950/filing/2018-fy)
- FY2020 削除 「個々の取締役の報酬の決定に際しては各職責を踏まえた適正な水準とすることを基本方針としております。」 — 前年度まで記載されていた業績不振に対する取締役の月額報酬自主返上について、当ファイリングでは記載がなく、通常の役員報酬決定方針が記載されている。 (https://komori.app/company/5950/filing/2020-fy)