# 在宅勤務・時差出勤・WEB会議等による感染防止策｜日本パワーファスニング（5950）の変遷

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## 経過

- FY2020 初出 「当社グループでは、在宅勤務や時差出勤、WEB会議の推奨、マスク着用、手洗いの徹底等の感染防止策を講じております。」 — 新型コロナウイルス感染症への対応として、在宅勤務、時差出勤、WEB会議、マスク着用、手洗いを具体的な感染防止策として初めて独立して記載している。 (https://komori.app/company/5950/filing/2020-fy)
- FY2023 前進 「在宅勤務等場所にとらわれない働き方に向けての規程整備及びコロナ禍での一部導入実績を踏まえて、在宅勤務に対するネット環境の整備は一通り完了しましたが、本格的な導入に向けての課題や解決策を検討し充実をはかってまいります。」 — 在宅勤務の本格導入に向けたネット環境整備が一通り完了した。一方、本格導入に向けた課題・解決策の検討は継続している。 (https://komori.app/company/5950/filing/2023-fy)