# 株価連動報酬による取締役報酬設計｜ユニプレス（5949）の変遷

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## 経過

- FY2021 初出 「執行役員を兼任する取締役（業務執行取締役）の、金銭報酬の額及びその算定方法については、その役位を基礎として功績・経験等を加味した固定報酬としての月額報酬に加え、中長期的な株主価値増大に向けたインセンティブとしての株価連動報酬（自社株取得目的月額固定報酬）で構成する。」 — 業務執行取締役の報酬について、固定月額報酬に加え、自社株取得を目的とする株価連動報酬を組み合わせる方針が初めて明示された。 (https://komori.app/company/5949/filing/2020-fy)
- FY2022 前進 「なお、業績目標を100％達成した場合の報酬等の種類別の比率は、概ね固定報酬50％、業績連動報酬（賞与・株式報酬）50％とする。」 — 株価連動報酬の方針が、譲渡制限付株式報酬、経常利益・ESG評価・担当部門業績を用いる算定方法、固定報酬50％・業績連動報酬50％の比率として具体化された。 (https://komori.app/company/5949/filing/2021-fy)
- FY2023 前進 「なお、業績目標を100％達成した場合の報酬等の種類別の比率は、概ね固定報酬50％、業績連動報酬（賞与・株式報酬）50％とする。」 — 経常利益、ESG評価、担当部門業績を用いる譲渡制限付株式報酬と、固定報酬50％・業績連動報酬50％の比率が具体化された。 (https://komori.app/company/5949/filing/2022-fy)
- 2026-05-28 実績引用 「取締役（監査等委員である取締役及び社外取締役を除く） 82,556 4」 — 株価連動報酬・譲渡制限付株式報酬に関する従来の方針について、当事業年度における役員への株式交付実績が示された。 (https://komori.app/company/5949/disclosure/20260527551476)
- 2026-07-13 前進 「本日、当社取締役会により、対象取締役に対する当社第 87 回定時株主総会から当社第 88 回定時株主総会までの期間に係る譲渡制限付株式報酬並びに当社の執行役員、使用人、当社子会社の取締役及び使用人に対する第 88 期事業年度（2026 年４月１日から 2027 年３月 31 日）に係る譲渡制限付株式報酬として、割当予定先である対象取締役、当社の執行役員及び使用人並びに当社子会社の取締役及び使用人（以下、 「割当対象者」という。）62 名に当社又は当社子会社から支給された金銭報酬債権合計 268,274,790 円を、割当対象者が当該金銭報酬債権の全部を現物出資の方法によって給付することにより、特定譲渡制限付株式として当社普通株式 213,255 株を割り当てることを決議いたしました。」 — 既に示されていた譲渡制限付株式報酬の方針について、取締役、執行役員、使用人および子会社の役職員62名に対する213,255株の割当決議として具体的な実施段階が開示された。 (https://komori.app/company/5949/disclosure/20260713592001)