# 男性労働者の育児休業取得率50％目標｜リンナイ（5947）の変遷

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## 経過

- FY2024 初出 「また女性社員だけでなく男性社員の育児休業の取得も奨励しており、2025年度：取得率50％の目標に対し、2023年度は取得率36％と進捗致しました。」 — 男性労働者の育児休業取得率について、2025年度50％の目標を初めて具体的に開示し、2023年度実績36％を示した。 (https://komori.app/company/5947/filing/2023-fy)
- FY2025 前進 「男性育児休業取得者数/取得率 2022年度：18人/22％ ⇒ 2023年度：33人/36％ ⇒　2024年度：50人/64％」 — 男性育児休業取得率は2023年度36％から2024年度64％へ上昇し、2025年度50％目標を上回る進捗を示した。 (https://komori.app/company/5947/filing/2024-fy)