# 経営資源の最適配分｜リンナイ（5947）の変遷

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## 経過

- FY2018 初出 「④経営資源の最適配分」 — 新たな組織体制への経営資源のシフトと、その最適配置を進める共通テーマを掲げている。 (https://komori.app/company/5947/filing/2017-fy)
- FY2019 再掲 「④経営資源の最適配分」 — 経営資源の最適配分をグループ共通テーマとして継続している。 (https://komori.app/company/5947/filing/2018-fy)
- FY2020 再掲 「④経営資源の最適配分」 — 経営資源の最適配分をグループ共通テーマとして継続している。 (https://komori.app/company/5947/filing/2019-fy)
- FY2021 再定義 「人材育成やソフトウェア開発などへの重点投資や消費者志向と収益力の強化を進める「企業体質の変革」を実行、また将来の事業環境を見据えた先行投資を進め」 — 従来の経営資源の最適配分は、人材・ソフトウェア等への重点投資と、将来環境を見据えた先行投資を含む企業体質の変革へ再構成されている。 (https://komori.app/company/5947/filing/2020-fy)