# 業績連動報酬を採用しない固定報酬・賞与の役員報酬方針｜長府製作所（5946）の変遷

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## 経過

- FY2020 初出 「当社は明確な業績連動報酬は採用していないが、基本報酬の個人配分ならびに業績を反映した賞与を支給し、その支給の可否および支給額は、代表取締役が総合的に勘案して決定する。」 — 業績連動報酬は採用せず、基本報酬と業績を反映した賞与を代表取締役が総合的に決定する役員報酬方針が初めて記載されている。 (https://komori.app/company/5946/filing/2020-fy)
- FY2021 再掲 「当社は明確な業績連動報酬は採用していないが、基本報酬の個人配分ならびに業績を反映した賞与を支給し、その支給の可否および支給額は、代表取締役が総合的に勘案して決定する。」 — 明確な業績連動報酬は採用せず、基本報酬と業績を反映した賞与を代表取締役が総合的に決定する方針が継続している。 (https://komori.app/company/5946/filing/2021-fy)
- FY2024 再定義 「当社においては、取締役会の決議に基づき、代表取締役川上康男および代表取締役山下学の両氏が取締役の個人別の報酬額の具体的内容を決定しております。」 — 取締役の個人別報酬の決定権限について、代表取締役1名を前提とした従来の記載から、川上康男氏と山下学氏の2名の代表取締役による決定へ記載が具体化されている。 (https://komori.app/company/5946/filing/2024-fy)
- 2026-02-25 再掲 「当社は明確な業績連動報酬は採用していないが、基本報酬の個人配分ならびに業績を反映した賞与を支給し、その支給の可否および支給額は、代表取締役が総合的に勘案して決定する。」 — 明確な業績連動報酬を採用せず、基本報酬と業績を反映した賞与を代表取締役が決定する方針が再掲されている。 (https://komori.app/company/5946/disclosure/20260219564868)
- FY2025 再掲 「当社は明確な業績連動報酬は採用していないが、基本報酬の個人配分ならびに業績を反映した賞与を支給し、その支給の可否および支給額は、代表取締役が総合的に勘案して決定する。」 — 明確な業績連動報酬は採用せず、基本報酬と業績を反映した賞与を代表取締役が総合的に決定する方針が継続している。 (https://komori.app/company/5946/filing/2025-fy)