# 企業行動規範の周知と管理職会議によるコンプライアンス強化｜天龍製鋸（5945）の変遷

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## 経過

- FY2019 初出 「当社の取締役会は９名の取締役（提出日現在）により構成されており、うち１名は社外取締役であります。取締役会は毎月定例的に開催されるほか、必要により随時開催し、迅速な意思決定と業務執行体制を採っております。また、四半期ごとに全管理職会議を開催し、役員及び管理職を対象に、経営方針の確認、問題点・リスクの把握、コンプライアンス意識の強化等の共通認識を持つよう徹底しております。」 — 企業行動規範の周知徹底に加え、毎月の取締役会及び四半期ごとの全管理職会議を通じて、経営方針、リスク及びコンプライアンスに関する共通認識を形成する施策を記載している。 (https://komori.app/company/5945/filing/2018-fy)
- FY2020 再掲 「また、四半期ごとに全管理職会議を開催し、役員及び管理職を対象に、経営方針の確認、問題点・リスクの把握、コンプライアンス意識の強化等の共通認識を持つよう徹底しております。」 — 企業行動規範の周知、毎月の取締役会及び四半期ごとの全管理職会議を通じたリスク把握・コンプライアンス強化を再掲している。 (https://komori.app/company/5945/filing/2019-fy)
- FY2024 再掲 「また、四半期ごとに全管理職会議を開催し、役員及び管理職を対象に、経営方針の確認、問題点・リスクの把握、コンプライアンス意識の強化等の共通認識を持つよう徹底しております。」 — 四半期ごとの全管理職会議、経営方針・リスクの確認及びコンプライアンス意識の強化を再掲している。 (https://komori.app/company/5945/filing/2023-fy)