# 環境・人的資本に関する数値目標｜天龍製鋸（5945）の変遷

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## 経過

- FY2024 初出 「①コーティング製品（※１）の販売促進
2020年実績の23％増（2020年を基準年とする）
②環境負荷低減製品（※２）の新規採用アイテム数
年間30件（2023年実績17件）
③ペーパーレス化の推進（紙の使用量）
2023年使用実績の３％減（▲13,155枚　Ａ４換算）
④ＣＯ2排出量削減
2023年排出量の１％減（▲35ｔ）
⑤採用した労働者に占める女性割合
25％以上（2023年度実績50％　男性１名・女性１名）
⑥社員に対するアンケート調査の職場環境に対する満足度
70％以上（2023年度実績63.7％）」 — コーティング製品販売、環境負荷低減製品の採用件数、紙使用量、CO2排出量、採用女性比率及び職場環境満足度について、基準年・実績値・削減率又は目標値を伴う指標を初めてまとめて開示している。 (https://komori.app/company/5945/filing/2023-fy)
- FY2025 前進 「④ＣＯ2排出量削減
2023年排出量の１％減
（▲35ｔ）
2024年排出量の3.1％減
（▲110ｔ）
2024年排出量の８％減
（▲270ｔ）」 — 環境・人的資本指標について2024年度実績と2025年度目標を開示した。CO2排出量は2024年度に基準年比3.1％減となった一方、環境負荷低減製品の新規採用は22件、職場環境満足度は65.0％だった。 (https://komori.app/company/5945/filing/2024-fy)
- FY2026 前進 「①コーティング製品（※１）の販売促進
2025年度実績　2020年実績の44.1％増
②環境負荷低減製品（※２）の新規採用アイテム数
2025年度実績　年間54件
③ペーパーレス化の推進（紙の使用量）
2025年度実績　2024年使用量の5.7％減（▲25,750枚Ａ４換算）
④ＣＯ2排出量削減
2025年度実績　2024年排出量の2.3％減（▲95ｔ）
⑤採用した労働者に占める女性割合
2025年度実績　27.3％（男性８名・女性３名）
⑥社員に対するアンケート調査の職場環境に対する満足度
2025年度実績　67.4％」 — 環境・人的資本の各指標について2025年度実績と2026年度目標を開示し、コーティング製品販売、環境負荷低減製品採用、紙使用量、CO2、女性採用比率及び満足度を継続的に測定している。 (https://komori.app/company/5945/filing/2025-fy)