# 働き方改革と健康経営の推進｜ノーリツ（5943）の変遷

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## 経過

- FY2018 初出 「また、従業員とともに働き方改革や健康経営を推進してまいります。」 — 従業員とともに働き方改革および健康経営を進める方針が初めて記載された。 (https://komori.app/company/5943/filing/2018-fy)
- FY2020 前進 「また、健康経営優良法人として、今後もさまざまな取組みを推進し、従業員が心身共に元気でいきいきと働ける環境づくりと働き方改革の推進を行ってまいります。」 — 働き方改革・健康経営が、健康経営優良法人としての継続的な取り組みとして具体化された。 (https://komori.app/company/5943/filing/2020-fy)
- FY2023 前進 「サクセッションプランにつながる次世代経営者育成プログラムを策定し、意図的な異動・抜擢配置によるタフアサイメントや選抜研修により、人材プールを構築していきます。」 — 働き方改革・健康経営の方針が、次世代経営者育成、意図的な異動・抜擢、選抜研修による人材プール構築へ広がった。 (https://komori.app/company/5943/filing/2023-fy)
- FY2025 前進 「また、より優れた「挑戦」には全従業員の投票で決まる表彰制度も構築いたしました。」 — 働き方・人材施策のうち挑戦する組織づくりについて、全従業員投票による表彰制度を構築した。 (https://komori.app/company/5943/filing/2025-fy)