# 事後交付型業績連動株式報酬制度｜ノーリツ（5943）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「本制度は、対象取締役に対し、連続する３事業年度の業績の数値目標を当社取締役会にてあらかじめ設定し、当該数値目標の達成割合に応じて算定される数の当社普通株式を、対象取締役の報酬等として付与する業績連動型の報酬制度です。」 — 対象取締役を対象に、3事業年度のROE、事業CO2、製品CO2の達成度に連動して株式を交付する制度が初めて詳細開示された。 (https://komori.app/company/5943/filing/2023-fy)
- FY2024 前進 「株式会社ノーリツ2024年事後交付型
（パフォーマンス・シェアユニット（PSU)）
付与対象者の区分及び人数
当社取締役　　５名
株式の種類別の付与された株式数
普通株式　5,200株
付与日
2024年３月28日」 — 事後交付型業績連動株式報酬制度が導入・付与段階へ進み、取締役5名に5,200株を付与した。評価期間は2024年度から2026年度までの3事業年度とされた。 (https://komori.app/company/5943/filing/2024-fy)
- FY2025 その他 「前連結会計年度末（株）
5,200
付与（株）
－
失効（株）
1,800
権利確定（株）
－
未確定残（株）
3,400」 — 2024年事後交付型業績連動株式報酬は1,800株が失効し、2025年度末の未確定残は3,400株となった。 (https://komori.app/company/5943/filing/2025-fy)