# サプライチェーンを含む人権デューデリジェンス｜不二サッシ（5940）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/5940/threads/ede82ef0f80b
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## 経過

- FY2024 初出 「また、人権リスクの把握および防止・軽減のため、人権デューデリジェンスのプロセスに基づいた取り組みを推進してまいります。2022年度より、当社サプライヤーに向けたアンケートにおいて人権デューデリジェンスの認識・取り組み状況をヒアリングし、その結果に合わせた情報提供などを実施しております。」 — 2022年度からサプライヤーへのアンケートで人権デューデリジェンスの認識・取り組み状況を確認し、今後は社内ワーキンググループの設置や調査・分析結果の開示を検討している。 (https://komori.app/company/5940/filing/2023-fy)
- FY2025 前進 「今後は、人権課題に取り組む社内ワーキンググループの設置を行い、人権リスクへの対応を進めてまいります。」 — サプライヤーアンケートを継続する一方、社内ワーキンググループの設置準備と、アルミ新地金の上流であるボーキサイト鉱山の人権・地域リスク調査へ対象を広げた。 (https://komori.app/company/5940/filing/2024-fy)
- FY2026 前進 「2025年度には、より実効的な状況把握のためにアンケートの配布先拡大や配布先に応じた内容の調整に着手いたしました。」 — サプライヤー向け人権デューデリジェンスについて、アンケート対象の拡大・内容調整に着手し、ボーキサイト鉱山の人権・地域リスク調査にも対象を広げた。 (https://komori.app/company/5940/filing/2025-fy)