# 役員の担当再編による組織体制変更｜大谷工業（5939）の変遷

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## 経過

- FY2017-Q3 初出 「前事業年度の有価証券報告書提出日後、当四半期累計期間における役員の異動は、次のとおりであります。」 — 平成28年6月29日付で、代表取締役社長の担当変更、営業・工場担当の再編、管理・IR・特命担当の設置、営業推進・開発担当の変更など、複数の役員担当が再編された。 (https://komori.app/company/5939/filing/2016-q3)
- FY2017 前進 「平成29年６月
当社代表取締役社長営業第一担当（現任）」 — FY2017年6月に代表取締役社長が交代し、営業第一担当となった。前年度の担当再編に続き、役員の職務担当および経営体制の変更が進んだ。 (https://komori.app/company/5939/filing/2016-fy)
- FY2018-Q2 前進 「管理・ＩＲ・特命担当兼管理グループマネージャー」 — 平成29年9月16日付で、管理・IR・特命担当へのグループマネージャー兼務追加など、複数の役員職務担当が再調整された。 (https://komori.app/company/5939/filing/2017-q2)
- FY2018-Q3 再掲 「管理・ＩＲ・特命担当兼管理グループマネージャー」 — 平成29年9月16日付の役員担当変更後の体制が第3四半期報告書でも確認され、管理・IR・特命担当へのグループマネージャー兼務が記載されている。 (https://komori.app/company/5939/filing/2017-q3)
- FY2018 前進 「平成30年６月　当社代表取締役社長監査・営業第一・営業第三・営業推進担当（現任）」 — 平成30年6月に代表取締役社長の交代が行われ、社長の担当範囲も記載された。前年度から続く役員担当・経営体制の再編が進んでいる。 (https://komori.app/company/5939/filing/2017-fy)
- FY2019 前進 「2019年６月　当社代表取締役社長経営全般、監査・営業第一・営業推進担当（現任）」 — 2019年6月の定時株主総会後、代表取締役会長・副会長・社長の体制および各取締役の営業・工場・管理・開発担当が再編された。 (https://komori.app/company/5939/filing/2018-fy)
- FY2023 前進 「2023年６月　当社常務取締役営業第二・富山工場担当兼営業第二グループマネージャー（現任）」 — 2023年6月に営業第二・富山工場担当および管理・IR担当の取締役が常務取締役へ昇格した。既存の役員担当体制に役位変更を伴う再編が加わっている。 (https://komori.app/company/5939/filing/2022-fy)
- FY2024-Q3 前進 「役職の異動
新役職名
旧役職名
氏名
異動年月日
取締役
顧客渉外担当
常務取締役
営業第二・富山工場担当
兼営業第二グループマネージャー
竹内　克彦
2023年12月19日」 — 2023年12月19日付で、竹内克彦氏が常務取締役・営業第二・富山工場担当兼営業第二グループマネージャーから取締役・顧客渉外担当へ異動した。役員の担当再編が進んでいる。 (https://komori.app/company/5939/filing/2023-q3)
- FY2024 前進 「2024年３月　当社常務取締役管理・ＩＲ担当（現任）」 — 中澤忠彦氏について、従来の管理・IR担当兼管理グループマネージャーから、2024年3月に管理・IR担当へ担当を再編した。 (https://komori.app/company/5939/filing/2023-fy)
- FY2025-H1 前進 「役職の異動
新役職名
旧役職名
氏名
異動年月日
常務取締役
管理・ⅠＲ担当
兼管理グループマネージャー
常務取締役
管理・ⅠＲ担当
中澤　忠彦
2024年９月18日」 — 2024年9月18日付で、常務取締役の管理・IR担当に管理グループマネージャー兼務が加わった。役員担当の再編が中間期にも進んでいる。 (https://komori.app/company/5939/filing/2024-h1)
- FY2025 前進 「また、業務執行の迅速化・専門性を高めるとともに、取締役会による経営監督機能との役割分担を明確にするため、2025年6月26日付で執行役員制度を導入しております。構成人員は執行役員10名を任命しております。」 — 取締役会の構成をコンパクトかつ機動的な体制とし、2025年6月26日付で執行役員制度を導入、執行役員10名を任命した。既存の役員担当再編が制度導入に進んだ。 (https://komori.app/company/5939/filing/2024-fy)
- 2026-06-04 前進 「経営体制の強化を図るため、取締役１名を増員し、その選任をお願いするものであります。」 — 取締役1名の増員を通じた経営体制強化が株主総会議案として示された。 (https://komori.app/company/5939/disclosure/20260601556666)
- FY2026 前進 「また、経営の監督と業務執行を明確に分離し、取締役会の意思決定機能および監督機能を一層強化するとともに、業務執行の迅速化と効率化を図るため、2025年6月より執行役員制度を導入しております。構成人員は執行役員11名を任命しております。」 — 執行役員制度の導入後、執行役員は前回記載の10名から11名となった。取締役会と業務執行の役割分担を明確化する体制が継続・具体化している。 (https://komori.app/company/5939/filing/2025-fy)