# ＬＩＸＩＬ（5938） 取締役候補者の決定及び執行役の選任に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/5938/disclosure/20260317583363
種別: 役員の異動
開示日: 2026-03-23
Komoriの読み（0-100）: 44
企業ページ: https://komori.app/company/5938

## 何が変わったか

2026年4月1日付で執行役体制を変更し、金澤祐悟氏が代表執行役副社長、エリン・マッカスカー氏が執行役専務に就任予定です。また、6月の定時株主総会に向け、田中弥生氏、金澤祐悟氏、藤田真理子氏を新任取締役候補者とし、Hwa Jin Song Montesano氏は取締役を退任予定です。

## 会社が挙げた理由

具体的な異動理由は記載されていません。

## 開示の要点

- 決議日: 2026年3月23日
- 就任予定日: 2026年4月1日付（取締役候補者については2026年6月開催予定の第84回定時株主総会での選任を条件とする）
- 退任日: 2026年6月開催予定の定時株主総会終了後（具体的日付はnot_disclosed）
- 新任者の氏名: 田中 弥生、金澤 祐悟、藤田 真理子、Erin McCusker（エリン・マッカスカー）
- 新任者の新役職: 取締役候補者（独立社外取締役）、取締役候補者、2026年4月1日付 代表執行役副社長 COO 兼 人事・Digital・CX 担当、取締役候補者、執行役専務 CFO, 経理・財務・IR・Risk Management 担当、2026年4月1日付 執行役専務 Chief Impact Officer, 広報・渉外・Impact戦略 担当
- 新任者の前職: 株式会社日本取引所グループ 社外取締役、株式会社 IHI 社外取締役、株式会社 LIXIL 執行役専務 Chief Digital Officer, Digital・CX 担当、株式会社 LIXIL 執行役専務 CFO, 経理・財務・IR・Risk Management 担当、当社常務役員 SATO事業部リーダー 兼 LIXIL Public Partners リーダー
- 新任者の生年月日: 1960年3月20日生、1976年6月20日生、1971年4月20日生、1984年4月29日生
- 新任者の入社年: not_disclosed、2016年、2022年、2018年
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: Hwa Jin Song Montesano（ファ ジン ソン モンテサーノ）
- 退任者の旧役職: 取締役（その他の役職の記載はnot_disclosed）
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: 12名（うち独立社外取締役9名）
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。議案名は取締役選任議案（具体的な議案名はnot_disclosed）、2026年6月開催予定の第84回定時株主総会に付議予定

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「「代表執行役社長 兼 CEO 瀬戸 欣哉」／「代表執行役 執行役社長 CEO」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「「代表執行役社長 兼 CEO 瀬戸 欣哉」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 役員体制の全面（原文: 「「取締役候補者（2026年3月23日時点）」として12名を列挙」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 人数は不変（原文: 「取締役候補者一覧12名／「退任予定取締役 Hwa Jin Song Montesano」」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「本文は取締役候補者、委員会構成、執行役体制を記載」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「開示日「2026年3月23日」／「2026年4月1日付」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「2026年4月1日付執行役及び執行役体制」／「2026年6月開催予定の第84回定時株主総会」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「「退任予定取締役 Hwa Jin Song Montesano」」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「「2026年4月1日付執行役及び執行役体制を内定決議」／「定時株主総会に提案する取締役候補者」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「異動理由を説明する記載なし」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「退任者の氏名のみ記載され、本人側事情の説明なし」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「「取締役候補者」一覧／「退任予定取締役 Hwa Jin Song Montesano」」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「「当社 執行役専務」／「当社 常務役員」／「当社常務役員 SATO事業部リーダー」」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍10〜20年（原文: 「「2016年8月 当社 専務役員」／「2022年9月 当社 LWT-J 事業経理統括部リーダー」」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「田中氏「1960年3月20日生」／金澤氏「1976年6月20日生」／藤田氏「1971年4月20日生」／マッカスカー氏「1984年4月29日生」」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「所有株式数の記載なし」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: あり（原文: 「田中弥生氏に「※」／候補者一覧で「※は独立社外取締役」」）
- 異動後の社外取締役の比率はどの水準か。: 社外が過半（原文: 「候補者一覧の※付き9名／取締役候補者12名」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: あり（原文: 「「※は独立社外取締役、◎は新任、下線は女性」」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「取締役会、指名委員会、監査委員会、報酬委員会等の構成を記載」）