# 社会状況・職務・成果等を踏まえた従業員処遇方針｜東洋シヤッター（5936）の変遷

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## 経過

- FY2026 初出 「当社における従業員の給与その他の給付の額及び内容については、物価上昇などの社会状況、従業員の職務内容、能力、成果、エンゲージメント向上および会社の業績等を総合的に勘案して決定することを基本方針としております。」 — 従業員の給与・給付を物価上昇等の社会状況、職務内容、能力、成果、エンゲージメント、会社業績を総合的に勘案して決定する基本方針を初めて独立して記載している。 (https://komori.app/company/5936/filing/2025-fy)