# 業績連動性・株式取得型を含む役員報酬制度｜アルインコ（5933）の変遷

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## 経過

- FY2018 初出 「監査等委員以外の取締役の報酬は、役職位を基本としておりますが、業績の一層の向上を図るため、業績連動性を重視した制度としております。」 — 取締役報酬について、固定報酬と業績達成度に応じた変動報酬、株式累積投資制度による株式取得型報酬、業績達成度を基本とする賞与を組み合わせる方針を示している。 (https://komori.app/company/5933/filing/2017-fy)
- FY2019 再定義 「2019年６月18日開催の第49期定時株主総会において、取締役（社外取締役及び監査等委員である取締役を除く。）に対して、当社の企業価値の持続的な向上を図るインセンティブを与えるとともに、株主との一層の価値共有を進めることを目的として譲渡制限付株式報酬制度を導入しました。なお、当該譲渡制限付株式報酬制度導入に伴い、従来導入しておりました株式取得型報酬については廃止いたしました。」 — 従来の株式取得型報酬を廃止し、企業価値向上へのインセンティブと株主との価値共有を目的とする譲渡制限付株式報酬制度へ報酬制度を変更した。 (https://komori.app/company/5933/filing/2018-fy)
- FY2020 その他 「取締役（社外取締役及び監査等委員である取締役を除く。）に対して、当社の企業価値の持続的な向上を図るインセンティブを与えるとともに、株主との一層の価値共有を進めることを目的として譲渡制限付株式報酬制度を導入、役職別に定める割合を乗じた額を金銭報酬債権として支給し、その全額について当社普通株式を割り当ていたします。」 — 前期に導入された譲渡制限付株式報酬制度の内容が継続して示され、当期には自己株式17,065株の処分が行われた。 (https://komori.app/company/5933/filing/2019-fy)
- FY2021 再定義 「取締役（監査等委員を除く）の報酬等の種別は、基本報酬、業績連動報酬及び譲渡制限付株式報酬とし、各報酬等の額の取締役の個人別の報酬等の総額に対する割合を、業績連動性を重視した値として、指名・報酬委員会の審議を経て、取締役会で定めております。」 — 役員報酬制度について、基本報酬・業績連動報酬・譲渡制限付株式報酬の構成と、社外取締役中心の指名・報酬委員会による決定手続が整理された。 (https://komori.app/company/5933/filing/2020-fy)
- 2026-05-26 再掲 「取締役（監査等委員を除く）の報酬等の種別は、基本報酬、業績連動報酬及び譲渡制限付株式報酬とし、各報酬等の額の取締役の個人別の報酬等の総額に対する割合を、業績連動性を重視した値として、指名・報酬委員会の審議を経て、取締役会で定めております。」 — 業績連動報酬と譲渡制限付株式報酬を含む報酬構成、および指名・報酬委員会を経た決定手続が再確認された。 (https://komori.app/company/5933/disclosure/20260525546516)
- 2026-07-08 前進 「今回は、本制度の目的、当社の業況、各対象取締役等の職責の範囲及び諸般の事情を勘案し、金銭報酬債権合計46,782,306円、普通株式43,038株を付与することといたしました。また、本制度の導入目的である株主価値の共有を中長期にわたって実現するため、譲渡制限期間を30年としております。」 — 既存の譲渡制限付株式報酬制度について、取締役および執行役員18名への自己株式43,038株の具体的な処分と、30年間の譲渡制限が示され、制度の運用が具体化した。 (https://komori.app/company/5933/disclosure/20260708589522)
- 2026-07-31 前進 「当社は、2026年７月８日開催の取締役会において決議されました、譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分に関し、本日払込手続きが完了いたしましたので、下記のとおりお知らせいたします。」 — 譲渡制限付株式報酬として、取締役4名および執行役員14名に対する自己株式43,038株の処分について払込手続きの完了が示され、既存の報酬制度の実施が具体化した。 (https://komori.app/company/5933/disclosure/20260731505286)