# 人材確保・育成不足による経営成績への影響｜アルインコ（5933）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/5933/threads/92f6e9d171e9
企業ページ: https://komori.app/company/5933

## 経過

- FY2024 初出 「国内における少子高齢化の進展に伴って優秀で多様な人材が確保出来ない場合や、育成が不十分だった場合には、当社グループの経営成績に影響を与える可能性があります。」 — 少子高齢化を背景とする優秀・多様な人材の確保難や育成不足を、人的資本に関する新たなリスクとして明示した。 (https://komori.app/company/5933/filing/2023-fy)
- FY2025 対処 「当該リスクに対し、当社グループでは従業員のスキル・能力向上のため、各種研修制度の充実や高度専門人材の獲得などに取り組んでおります。また多様な人材が尊重される職場風土を醸成するとともに、多様な働き方を可能とする職場環境の整備に取り組んでおります。」 — 人材確保・育成不足リスクへの対応策として、研修制度、高度専門人材の獲得、多様な働き方を示した。 (https://komori.app/company/5933/filing/2024-fy)