# アルインコ（5933） 組織変更ならびに役員の異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/5933/disclosure/20260310578784
種別: 役員の異動
開示日: 2026-03-10
Komoriの読み（0-100）: 40
企業ページ: https://komori.app/company/5933

## 何が変わったか

2026年3月21日付で、営業本部・物流本部・安全統括部・DX推進委員会などを新設し、事業部や物流機能を集約する。役員では井上智晶氏の役位を常務執行役員から専務執行役員へ引き上げ、杉本龍司氏と安田浩一氏を執行役員に新任するほか、複数の執行役員の担当業務を変更する。

## 会社が挙げた理由

営業本部は各事業部のさらなる連携強化による企業価値の向上、物流本部は物流の最適化による生産性向上と効率化、安全統括部は「安全・安心」の一層の推進、DX推進委員会は新しい製品・サービスや新規ビジネスの創出を目的として新設する。

## 開示の要点

- 決議日: 2026年３月10日
- 就任予定日: 2026年３月21日付（組織変更および執行役員の異動の効力発生日）
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 杉本 龍司、安田 浩一
- 新任者の新役職: 執行役員 営業本部付 ［担当］電子機器セグメント 電子事業部長、執行役員 生産本部長 兼 技術開発本部長 兼 営業本部ＤＸ推進室長
- 新任者の前職: 電子事業部長 兼 営業部長 兼 東京支店長、生産本部長 兼 技術開発本部長
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: 営業本部は各事業部のさらなる連携強化を推進することによって企業価値をより一層向上させること、物流本部は物流の最適化により生産性向上と効率化を実現すること、安全統括部は「安全・安心」をより一層推進すること、ＤＸ推進委員会はＤＸ基点で新しい製品やサービス、新規ビジネスを創出することを目的とする。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: 10名（うち社外取締役4名）
- 独立役員としての届出: 東京証券取引所の定めに基づく独立役員と記載されている
- 組織変更の内容: 営業本部、物流本部、安全統括部、ＤＸ推進委員会および営業本部内のＤＸ推進室を新設。営業本部直下にすべての事業部を統合し、物流機能を集約する。
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「「代表取締役会長 井上 雄策」「代表取締役社長 兼 社長執行役員 小林 宣夫」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「「代表取締役社長 兼 社長執行役員 小林 宣夫」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 役員体制の全面（原文: 「「【ご参考】役員体制（2026年３月21日付の役員体制）」」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 人数は不変（原文: 「「１．取締役」に10名を列挙」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「営業本部の新設」「物流本部の新設」「安全統括部の新設」「ＤＸ推進委員会の新設」」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「「2026年３月10日」「組織変更（2026年３月21日付）」「執行役員の異動（2026年３月21日付）」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 中期（3〜5年）（原文: 「「組織変更（2026年３月21日付）」「執行役員の異動（2026年３月21日付）」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「「（1）役付変更」「（2）新任執行役員」「（3）委嘱業務の変更」」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「2026年３月10日開催の取締役会において…決定いたしました」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「「企業価値をより一層向上させること」「生産性向上と効率化を実現」「新しい製品やサービス、新規ビジネスを創出」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「本文は組織変更、役位変更、新任、委嘱業務の変更を記載」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「「企業価値をより一層向上させること」「生産性向上と効率化を実現」」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「「役付変更」「新任執行役員」「委嘱業務の変更」」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「杉本龍司「電子事業部長…」から「執行役員」、安田浩一「生産本部長 兼 技術開発本部長」から「執行役員」」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「退任者の記載なし」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「新任執行役員欄には現役職のみ記載」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「新任執行役員欄に生年月日・年齢の記載なし」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「所有株式数の記載なし」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「「社外取締役 水野 浩児」「社外取締役 細川 明子」」）
- 異動後の社外取締役の比率はどの水準か。: 社外が三分の一以上（原文: 「取締役10名のうち「社外取締役」2名および「社外取締役（監査等委員）」2名」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: あり（原文: 「「※ 東京証券取引所の定めに基づく独立役員」」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「組織変更と執行役員の異動は記載されているが、機関設計変更の記載なし」）