# グループ全体の内部統制とコンプライアンス強化｜三協立山（5932）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「「内部統制委員会」を設置しており、年４回の開催にて、内部統制システム基本方針の審議や、内部統制・リスク管理全般にわたる議論を行っております。」 — 内部統制委員会、コンプライアンス委員会、研修、セルフチェック、通報窓口などを通じた管理体制を記載している。 (https://komori.app/company/5932/filing/2015-fy)
- FY2017 再掲 「「内部統制委員会」を設置しており、年４回の開催にて、内部統制システム基本方針の審議や、内部統制・リスク管理全般にわたる議論を行っております。」 — 内部統制委員会、コンプライアンス委員会、内部監査、通報制度等によるグループ管理体制を再掲している。 (https://komori.app/company/5932/filing/2016-fy)
- FY2019 前進 「当社は、内部監査部門として経営監査部（提出日現在は合計16名）を設置し、社長及び監査等委員会の承認を得た内部監査計画に基づき、当社及び当社グループにおける業務の有効性・効率性、財務報告の信頼性、リスク管理状況、資産の保全・有効活用状況、法令等遵守状況などについての監査を行っております。」 — 経営監査部の人員が前回記載の15名から16名となり、グループ全体の業務・財務報告・リスク管理等を監査する体制を記載している。 (https://komori.app/company/5932/filing/2018-fy)
- 2026-08-28 再掲 「当社は、監査等委員会設置会社であり、指名委員会、報酬委員会は任意の委員会であります。」 — コーポレートガバナンス体制の概略図において、監査等委員会設置会社としての体制と、任意の指名委員会・報酬委員会を継続して示している。 (https://komori.app/company/5932/disclosure/20260826526449)