# 三協立山（5932） 代表取締役および役員の異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/5932/disclosure/20260709590117
種別: 役員の異動
開示日: 2026-07-09
Komoriの読み（0-100）: 53
企業ページ: https://komori.app/company/5932

## 何が変わったか

代表取締役社長が平能正三氏から黒畑靖之氏に交代し、白井克芳氏が代表取締役専務執行役員に就任する予定です。平能氏は代表取締役社長を退任して会長に就任し、豊岡史郎氏は取締役を退任して三協アルミ社社長に就任する予定です。

## 会社が挙げた理由

新たな経営体制のもと、経営環境の大きな変化による課題に対応するため

## 開示の要点

- 決議日: 2026年7月9日
- 就任予定日: 2026年8月27日（定時株主総会の承認および総会終了後の取締役会での正式決定を条件とする）
- 退任日: 2026年8月27日
- 新任者の氏名: 黒畑 靖之、白井 克芳
- 新任者の新役職: 代表取締役社長 社長執行役員、代表取締役 専務執行役員
- 新任者の前職: 取締役 常務執行役員、常務執行役員
- 新任者の生年月日: 1965年1月3日、1959年4月19日
- 新任者の入社年: 1989年、1982年
- 新任者の所有株式数: 4,000株（基準日の記載なし）、2,800株（基準日の記載なし）
- 退任者の氏名: 平能 正三、豊岡 史郎
- 退任者の旧役職: 代表取締役社長 社長執行役員、取締役 常務執行役員
- 退任者の新役職: 当社 会長、三協アルミ社 社長
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 取締役会には残るか不明。会長に就任予定、取締役会には残らない
- 異動の理由: 新たな経営体制のもと、経営環境の大きな変化による課題に対応するため
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: 11名（うち社外取締役5名。監査等委員を含む）
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。第81回定時株主総会を2026年8月27日に開催予定で、新任取締役等の承認を予定

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「「(退任) 氏名：平能 正三」「旧役職名：代表取締役社長 社長執行役員」／「(新任) 氏名：黒畑 靖之」「新役職名：代表取締役社長 社長執行役員」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: あり（原文: 「「代表取締役社長 社長執行役員」平能氏が退任し、黒畑氏が新任」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 役員体制の全面（原文: 「「ご参考」欄に「役員体制は次のようになる予定」として取締役および執行役員を列挙」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 取締役が減員（原文: 「「新任取締役…白井 克芳」／「退任予定取締役…平能 正三」「豊岡 史郎」／異動後体制の取締役は11名」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「記載は代表取締役・役員の異動および委嘱業務の変更」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「開示日「2026年7月9日」／就任予定日「2026年8月27日」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「本年8月27日開催予定の定時株主総会」／「2026年8月27日付」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「「本年8月27日開催予定の定時株主総会」／「退任予定取締役」」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「「定時株主総会における承認ならびに総会終了後の取締役会において正式に決定する予定」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「「新たな経営体制のもと、経営環境の大きな変化による課題に対応するため」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「異動理由として「新たな経営体制のもと、経営環境の大きな変化による課題に対応するため」と記載」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「異動理由に業績・企業価値・中期経営計画の記載なし」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「黒畑靖之氏の新役職名「代表取締役社長 社長執行役員」」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「黒畑氏「旧役職名：取締役 常務執行役員」／白井氏「旧役職名：常務執行役員」」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 役付として残留（原文: 「「平能 正三氏は、当社の会長に就任予定」／「豊岡 史郎（三協アルミ社 社長）」」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍20年以上（原文: 「黒畑氏「1989年4月 三協アルミニウム工業㈱ 入社」／白井氏「1982年4月 三協アルミニウム工業㈱ 入社」」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「黒畑氏「1965年1月3日生」／白井氏「1959年4月19日生」」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: あり（原文: 「黒畑氏「4,000」／白井氏「2,800」」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: あり（原文: 「「社外取締役 篠田寛子」／「社外取締役 監査等委員」森明彦、荒牧宏敏、戸田和範、吉川美保」）
- 異動後の社外取締役の比率はどの水準か。: 社外が三分の一以上（原文: 「異動後体制に取締役11名、社外取締役5名を列挙」）