# CSR、コンプライアンス、環境配慮を通じた経営基盤強化｜文化シヤッター（5930）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「役員、社員全員が法令遵守を徹底するための教育や研修を実施するとともに、社会貢献活動や環境配慮活動等の実施による「社会との共生」を積極的に推し進めることで、さらなる経営基盤の強化を図っていく。」 — 社是・経営理念・CSR憲章を基礎に、法令遵守、社会貢献、環境配慮を経営基盤強化の要素としている。 (https://komori.app/company/5930/filing/2015-fy)
- FY2017-Q1 再掲 「また、当社グループでは、企業の社会的責任を果たすことが企業価値の持続的な向上に不可欠であると考え、「ＣＳＲ憲章」「ＣＳＲ行動指針」のもと、全役職員による、お客様満足の追求、安全への配慮、環境への配慮、誠実な企業経営、社会への貢献等を通じてステークホルダーからの信頼を一層高めるため、業務担当役員を委員長とするＣＳＲ委員会を設置し、全社的なコンプライアンス体制の一層の強化、環境問題への取り組み、地域社会への取り組み等を推し進めている。」 — CSR憲章・行動指針のもと、コンプライアンス、環境、地域社会への取り組みを継続している。 (https://komori.app/company/5930/filing/2016-q1)
- FY2017-Q2 再掲 「また、当社グループでは、企業の社会的責任を果たすことが企業価値の持続的な向上に不可欠であると考え、「ＣＳＲ憲章」「ＣＳＲ行動指針」のもと、全役職員による、お客様満足の追求、安全への配慮、環境への配慮、誠実な企業経営、社会への貢献等を通じてステークホルダーからの信頼を一層高めるため、業務担当役員を委員長とするＣＳＲ委員会を設置し、全社的なコンプライアンス体制の一層の強化、環境問題への取り組み、地域社会への取り組み等を推し進めている。」 — CSR憲章・行動指針、CSR委員会、コンプライアンス、環境、地域社会への取り組みを継続している。 (https://komori.app/company/5930/filing/2016-q2)
- FY2017-Q3 再掲 「また、当社グループでは、企業の社会的責任を果たすことが企業価値の持続的な向上に不可欠であると考え、「ＣＳＲ憲章」「ＣＳＲ行動指針」のもと、全役職員による、お客様満足の追求、安全への配慮、環境への配慮、誠実な企業経営、社会への貢献等を通じてステークホルダーからの信頼を一層高めるため、業務担当役員を委員長とするＣＳＲ委員会を設置し、全社的なコンプライアンス体制の一層の強化、環境問題への取り組み、地域社会への取り組み等を推し進めている。」 — CSR憲章・行動指針、CSR委員会、コンプライアンス、環境、地域社会への取り組みを継続している。 (https://komori.app/company/5930/filing/2016-q3)
- FY2018-Q1 再掲 「また、当社グループでは、企業の社会的責任を果たすことが企業価値の持続的な向上に必須であると考え、「ＣＳＲ憲章」「ＣＳＲ行動指針」のもと、全役職員による、お客様満足の追求、安全への配慮、環境への配慮、誠実な企業経営、社会への貢献等を通じてステークホルダーからの信頼を一層高めるため、業務担当役員を委員長とするＣＳＲ委員会を設置し、全社的なコンプライアンス体制の一層の強化、環境問題への取り組みとともに、地域社会への取り組み等も推し進めている。」 — CSR憲章・行動指針、CSR委員会、コンプライアンス、環境、地域社会への取り組みを継続している。 (https://komori.app/company/5930/filing/2017-q1)
- FY2018-Q2 再掲 「また、当社グループでは、企業の社会的責任を果たすことが企業価値の持続的な向上に必須であると考え、「ＣＳＲ憲章」「ＣＳＲ行動指針」のもと、全役職員による、お客様満足の追求、安全への配慮、環境への配慮、誠実な企業経営、社会への貢献等を通じてステークホルダーからの信頼を一層高めるため、業務担当役員を委員長とするＣＳＲ委員会を設置し、全社的なコンプライアンス体制の一層の強化、環境問題への取り組みとともに、地域社会への取り組み等も推し進めている。」 — CSR憲章・行動指針、CSR委員会、コンプライアンス、環境、地域社会への取り組みを継続している。 (https://komori.app/company/5930/filing/2017-q2)
- FY2018-Q3 再掲 「また、当社グループでは、企業の社会的責任を果たすことが企業価値の持続的な向上に必須であると考え、「ＣＳＲ憲章」「ＣＳＲ行動指針」のもと、全役職員による、お客様満足の追求、安全への配慮、環境への配慮、誠実な企業経営、社会への貢献等を通じてステークホルダーからの信頼を一層高めるため、業務担当役員を委員長とするＣＳＲ委員会を設置し、全社的なコンプライアンス体制の一層の強化、環境問題への取り組みとともに、地域社会への取り組み等も推し進めている。」 — CSR憲章・行動指針、CSR委員会、コンプライアンス、環境、地域社会への取り組みを継続している。 (https://komori.app/company/5930/filing/2017-q3)
- FY2019-Q1 再掲 「また、当社グループでは、企業の社会的責任を果たすことが企業価値の持続的な向上に必須であると考え、「ＣＳＲ憲章」「ＣＳＲ行動指針」のもと、全役職員による、お客様満足の追求、安全への配慮、環境への配慮、誠実な企業経営、社会への貢献等を通じてステークホルダーの皆様からの信頼を一層高めるため、業務担当役員を委員長とするＣＳＲ委員会を設置し、全社的なコンプライアンス体制の一層の強化、環境問題への取り組みとともに地域社会への取り組み等も推し進めている。」 — CSR憲章・行動指針、CSR委員会、コンプライアンス、環境、地域社会への取り組みを継続している。 (https://komori.app/company/5930/filing/2018-q1)
- FY2019-Q2 再掲 「また、当社グループでは、企業の社会的責任を果たすことが企業価値の持続的な向上に必須であると考え、「ＣＳＲ憲章」「ＣＳＲ行動指針」のもと、全役職員による、お客様満足の追求、安全への配慮、環境への配慮、誠実な企業経営、社会への貢献等を通じてステークホルダーの皆様からの信頼を一層高めるため、業務担当役員を委員長とするＣＳＲ委員会を設置し、全社的なコンプライアンス体制の一層の強化、環境問題への取り組みとともに地域社会への取り組み等も推し進めている。」 — CSR憲章・行動指針、CSR委員会、コンプライアンス、環境、地域社会への取り組みを継続している。 (https://komori.app/company/5930/filing/2018-q2)
- FY2019-Q3 再掲 「また、当社グループでは、企業の社会的責任を果たすことが企業価値の持続的な向上に必須であると考え、「ＣＳＲ憲章」「ＣＳＲ行動指針」のもと、全役職員による、お客様満足の追求、安全への配慮、環境への配慮、誠実な企業経営、社会への貢献等を通じてステークホルダーの皆様からの信頼を一層高めるため、業務担当役員を委員長とするＣＳＲ委員会を設置し、全社的なコンプライアンス体制の一層の強化、環境問題への取り組みとともに地域社会への取り組み等も推し進めている。」 — CSR憲章・行動指針、CSR委員会、コンプライアンス、環境、地域社会への取り組みを継続している。 (https://komori.app/company/5930/filing/2018-q3)
- FY2019 再定義 「今後は、企業の持続的成長・発展のための重要なテーマであるESG（環境、社会、ガバナンス）及び国連が掲げる全世界共通の課題や目標である「持続可能な開発目標（SDGs：Sustainable Development Goals）」を踏まえたうえで、当社グループのCSR活動をさらに推し進めていく。」 — 従来のCSR・環境配慮の方針に、ESG及びSDGsを踏まえる枠組みを加えている。 (https://komori.app/company/5930/filing/2018-fy)
- FY2020-Q1 再掲 「また、当社グループでは、企業の社会的責任を果たすことが企業価値の持続的な向上に必須であると考え、「ＣＳＲ憲章」「ＣＳＲ行動指針」のもと、全役職員による、お客様満足の追求、安全への配慮、環境への配慮、誠実な企業経営、社会への貢献等を通じてステークホルダーの皆様からの信頼を一層高めるため、業務担当役員を委員長とするＣＳＲ委員会を設置し、全社的なコンプライアンス体制の一層の強化、環境問題への取り組みとともに地域社会への取り組み等も推し進めている。」 — CSR憲章・行動指針、CSR委員会、コンプライアンス、環境、地域社会への取り組みを継続している。 (https://komori.app/company/5930/filing/2019-q1)
- FY2020-Q2 再掲 「また、当社グループでは、企業の社会的責任を果たすことが企業価値の持続的な向上に必須であると考え、「ＣＳＲ憲章」「ＣＳＲ行動指針」のもと、全役職員による、お客様満足の追求、安全への配慮、環境への配慮、誠実な企業経営、社会への貢献等を通じてステークホルダーの皆様からの信頼を一層高めるため、業務担当役員を委員長とするＣＳＲ委員会を設置し、全社的なコンプライアンス体制の一層の強化、環境問題への取り組みとともに地域社会への取り組み等も推し進めている。」 — CSR憲章・行動指針、CSR委員会、コンプライアンス、環境、地域社会への取り組みを継続している。 (https://komori.app/company/5930/filing/2019-q2)
- FY2020 再掲 「今後は、企業の持続的成長・発展のための重要なテーマであるＥＳＧ（環境・社会・ガバナンス）及びＳＤＧｓ（持続可能な開発目標）を重視しながらＣＳＲ（企業の社会的責任）を一層積極的に推し進めていくことで、当社グループの企業価値の向上と、持続可能な社会の発展に向けた取り組みを強化していく。」 — CSRを基礎に、ESG・SDGsを重視して企業価値と持続可能な社会への取り組みを強化する方針を再確認している。 (https://komori.app/company/5930/filing/2019-fy)
- FY2021-Q3 再掲 「当社は、この処分を厳粛かつ、真摯に受け止め、今後より一層、コンプライアンス体制の強化に取り組み、早期の信頼回復に努めていく。」 — 行政処分を受け、コンプライアンス体制の一層の強化と信頼回復に取り組む方針を示している。 (https://komori.app/company/5930/filing/2020-q3)
- FY2024 再定義 「当社では、業務担当役員を委員長、ＣＳＲ統括部長を副委員長、ＣＳＲ４憲章委員長を委員とする「サステナビリティ委員会」を設置し、ＣＳＲ憲章に基づいた活動全般をグループ全体で推進している。」 — 従来のCSR委員会を基礎に、サステナビリティ委員会、4つのテーマ別委員会、取締役会への報告、ESGマテリアリティとKPIによるモニタリングという運営枠組みを明確化した。 (https://komori.app/company/5930/filing/2023-fy)
- 2026-05-19 再掲 「また、当社グループでは、企業の社会的責任を果たすことが企業価値の持続的な向上に不可欠であると考え、当社グループ「ＣＳＲ憲章」「ＣＳＲ行動指針」のもと、企業の発展のための重要なテーマであるＥＳＧ（環境・社会・ガバナンス）の視点に基づく事業活動を重視しております。」 — CSR憲章・行動指針を基礎とするESG、脱炭素、気候変動リスク対応および働き方の革新を含む方針を再確認している。 (https://komori.app/company/5930/disclosure/20260518540241)
- 2026-07-06 再掲 「サステナビリティ委員会　委員長；業務担当役員　気候変動チーム　人的資本開示ＷＧ」 — サステナビリティ委員会の下に気候変動チーム及び人的資本開示WGを置く体制を示しており、サステナビリティに関する運営枠組みを再確認している。 (https://komori.app/company/5930/disclosure/20260703587887)