# PDCAによるサステナブルな経営進化｜三和ホールディングス（5929）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/5929/threads/b85e6aacbe96
企業ページ: https://komori.app/company/5929

## 経過

- FY2021 初出 「グローバルに「安全、安心、快適を提供する」という普遍の理念を継承し、ＰＤＣＡをレベルアップすることで、サステナブルに経営を進化させていくことに取り組んでおります。」 — 普遍理念の継承とPDCAの高度化を、持続可能な経営進化の成長基盤として初めて独立して示した。 (https://komori.app/company/5929/filing/2020-fy)
- FY2022 前進 「ＰＤＣＡにおいては、計画から実行、その後の課題評価、次につなげる改善、対策を行うことが重要です。三和グループ全従業員は、すべての業務において、現状に満足せず問題意識を持って取り組み、努力を積み重ねるというモットーを持っています。従って当社グループでは、ＰＤＣＡを行動規範の一つとして位置づけています。」 — PDCAを単なる経営手法ではなく全従業員の行動規範として位置付け、地域別PDCA会議等を通じた運用を明示した。 (https://komori.app/company/5929/filing/2021-fy)
- FY2024 再掲 「ＰＤＣＡにおいては、計画から実行、その後の課題評価、次につなげる改善、対策を行うことが重要です。三和グループ全従業員は、すべての業務において、現状に満足せず問題意識を持って取り組み、努力を積み重ねるというモットーを持っています。従って当社グループでは、ＰＤＣＡを行動規範の一つとして位置づけています。」 — PDCAを全従業員の行動規範とする方針を再確認している。 (https://komori.app/company/5929/filing/2023-fy)