# 法令遵守・品質安全・環境保全・社会貢献の推進｜三和ホールディングス（5929）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「社会から信頼される企業体質の維持強化
①　コーポレートガバナンス強化
②　コンプライアンス、品質・安全の徹底」 — CSR推進会議、CSR推進委員会、コンプライアンス行動規範などを通じた継続方針として示されている。 (https://komori.app/company/5929/filing/2015-fy)
- FY2017-Q1 再掲 「当社グループは、引き続き法令遵守、環境保全、社会貢献等のための活動を推進していきます。」 — 法令遵守、環境保全、社会貢献を継続的なCSR方針として再確認している。 (https://komori.app/company/5929/filing/2016-q1)
- FY2017-Q2 再掲 「当社グループは、引き続き法令遵守、環境保全、社会貢献等のための活動を推進していきます。」 — 法令遵守、環境保全、社会貢献を継続的なCSR方針として再確認している。 (https://komori.app/company/5929/filing/2016-q2)
- FY2017-Q3 再掲 「当社グループは、引き続き法令遵守、環境保全、社会貢献等のための活動を推進していきます。」 — 法令遵守、環境保全、社会貢献を継続的なCSR方針として再確認している。 (https://komori.app/company/5929/filing/2016-q3)
- FY2019 再定義 「５．ＥＳＧを推進し、社会からより信頼される企業体質へ
①　温室効果ガスの排出削減、廃棄物管理の強化等、環境対応の取組み
②　安全・安心・快適な商品・サービスの提供等、地域・社会との共生
③　コンプライアンスの徹底やリスクマネジメント等、コーポレート・ガバナンスの強化」 — 従来の法令遵守・品質安全・環境保全・社会貢献の方針を、第三次中期経営計画ではESGと社会からの信頼を軸に整理し、温室効果ガス、廃棄物、地域共生、リスクマネジメントを明示している。 (https://komori.app/company/5929/filing/2018-fy)
- FY2021 再掲 「また、主要なリスクを「１．財務リスク」「２．ESGマテリアリティに関連付けたリスク」に区分し、それぞれのリスクおよび機会とその対応策を記載しております。」 — 法令遵守、品質・安全、環境保全、社会貢献を、ESGマテリアリティに関連付けたリスク・機会と対応策の枠組みで継続的に整理している。 (https://komori.app/company/5929/filing/2020-fy)
- FY2022 再定義 「また、主要なリスクを「１．ものづくり」「２．環境」「３．人」「４．グループの経営基盤」に区分し、それぞれのリスクおよび機会とその対応策を記載しております。」 — 従来の法令遵守・品質安全・環境保全・社会貢献の方針を、ものづくり、環境、人、グループ経営基盤のリスク・機会と対応策を含むサステナビリティ経営の枠組みに再整理している。 (https://komori.app/company/5929/filing/2021-fy)
- FY2023-Q3 再掲 「「サステナビリティ経営の推進」では、ESGマテリアリティに紐づいた各KPIを設定し、気候変動対応商品の拡大やCO2排出量、水使用量などの削減を通じて持続可能な社会の実現に向け取り組みました。」 — ESGマテリアリティに紐づくKPIを設定し、気候変動対応商品、CO2排出量、水使用量の削減に取り組む方針を継続している。 (https://komori.app/company/5929/filing/2022-q3)
- FY2024-Q2 前進 「「サステナビリティ経営の推進」では、九州工場の敷地内に太陽光パネルを設置するなど、CO2排出量削減に取り組みました。」 — ESGマテリアリティに紐づくCO2排出量削減について、九州工場敷地内への太陽光パネル設置という具体的な施策を実施している。 (https://komori.app/company/5929/filing/2023-q2)
- FY2024-Q3 前進 「「サステナビリティ経営の推進」では、国際社会における人権に対する意識や課題の変化を踏まえ、新たに三和グループ人権方針を制定しました。また、各地域の工場（九州、イギリス、イタリア、スペイン、中国）に太陽光パネルを新設し、CO2排出量削減に取り組みました。」 — サステナビリティ方針について、人権方針の新規制定と、国内外5地域の工場への太陽光パネル新設という具体的な施策を実施している。 (https://komori.app/company/5929/filing/2023-q3)
- FY2024 前進 「2023年11月に取締役会の承認のもと「三和グループ人権方針」を制定し、2024年１月には主要調達先および工場協力会社を対象とした人権デュー・デリジェンスアンケートを実施しました。」 — ESG・サステナビリティの取組みについて、人権方針の制定と主要調達先・工場協力会社への人権デュー・デリジェンスを実施した。 (https://komori.app/company/5929/filing/2023-fy)
- FY2025-H1 前進 「「サステナビリティ経営の推進」では、静岡工場に太陽光パネルを新設するなど引き続きCO2排出量削減、廃棄物の削減等に取り組むとともにESGマテリアリティに紐づいた各KPIの達成に向け施策を推進しました。」 — 静岡工場への太陽光パネル新設を含め、CO2排出量・廃棄物の削減とESGマテリアリティに紐づくKPI達成に向けた施策を進めている。 (https://komori.app/company/5929/filing/2024-h1)
- FY2026-H1 前進 「「サステナビリティ経営と人的資本経営の推進」では、太田ドア工場にソーラーカーポートを設置し、CO2排出量削減、廃棄物の削減等に取り組むとともにESGマテリアリティに紐づいた各KPIの達成に向けた施策と人的資本経営の推進に向けた「人」への取り組みを強化し、「個」の成長と「組織」の成長の循環による人的資本の最大化を推進しました。」 — サステナビリティ方針を、太田ドア工場のソーラーカーポート、CO2・廃棄物削減、ESG KPI、人への取組みと人的資本の最大化へ具体化している。 (https://komori.app/company/5929/filing/2025-h1)
- FY2026 再掲 「当社グループは、サステナビリティ経営の推進にあたり、「ものづくり」「環境」「人」の３つのテーマとそれを支える「グループの経営基盤」から構成される11個のＥＳＧマテリアリティを特定しております。」 — ESGマテリアリティ、KPI、ステークホルダーとの対話・協働を通じて企業価値向上を図る枠組みを継続している。 (https://komori.app/company/5929/filing/2025-fy)
- FY2027-H1 前進 「「サステナビリティ経営と人的資本経営の推進」では、性能試験センターに太陽光パネルを設置し、CO2排出量削減に取り組みました。また、SSBJ対応を見据えたScope3の算定範囲拡大を検討するとともに、ESGマテリアリティに紐づいた各KPIの達成に向けた施策と人的資本経営の推進に向けた「人」への取り組みを強化し、「個」の成長と「組織」の成長の循環による人的資本の最大化を推進しました。」 — 性能試験センターへの太陽光パネル設置、Scope3算定範囲拡大の検討、ESG KPIおよび人的資本経営の推進を実施した。 (https://komori.app/company/5929/filing/2026-h1)