# 三和ホールディングス（5929） 配当方針の変更および記念配当に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/5929/disclosure/20260513529445
種別: 配当
開示日: 2026-05-14
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企業ページ: https://komori.app/company/5929

## 何が変わったか

配当方針を、自己資本を基準とするDOE 8％目安から、株主資本を基準とするDOE 10％目安へ変更する。創立70周年を記念し、2027年3月期に1株当たり14円の記念配当を上乗せし、年間配当予想を146円とした。

## 会社が挙げた理由

継続的かつ安定的な配当を行うため、市場価格変動の影響を受けにくく、より会社の実態に即した指標とする目的で、DOEの算定基準を自己資本ベースから株主資本ベースへ変更し、水準を8％から10％へ引き上げる。記念配当は、創立70周年を迎えたことへの株主への感謝と、株主還元を一層充実させるために実施する。

## 開示の要点

- １株当たり配当金: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":"146円（年間）","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"円銭"}
- 年間配当金の合計: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":"146円","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"円銭"}
- 前期実績（１株当たり）: {"中間":"62円","期末":"68円","年間":"130円"}
- 配当金の総額: {"今回":"not_disclosed","前期実績":"not_disclosed"}
- 基準日: not_disclosed
- 効力発生日: not_disclosed
- 配当原資: not_disclosed
- 普通配当と記念・特別配当の内訳: {"2027年3月期第2四半期末":"普通配当66円、記念配当7円（計73円）","2027年3月期期末":"普通配当66円、記念配当7円（計73円）","年間":"普通配当132円、記念配当14円（計146円）"}
- 配当性向: not_disclosed
- 配当方針: DOE（株主資本配当率）10％を目安に安定的な配当を図ることを目指します。DOEは（年間配当総額／連結株主資本）×100で算定します。
- 株主総会付議の要否: not_disclosed
- 対象決算期: 2027年3月期

## 評価の根拠

- 決定額は、併記されている直近の配当予想と比べてどうか。: 記載なし（原文: 「「2027年3月期予想」年間146円。「ご参考」には2026年3月期実績が示されているが、直近予想額は記載されていない。」）
- １株当たり配当金は、併記されている前期実績と比べてどうか。: 増配（原文: 「2027年3月期予想は第2四半期末73円、期末73円、年間146円。2026年3月期実績は第2四半期末62円、期末68円、年間130円。」）
- 前期実績に対する１株当たり配当の増減率はどの帯に入るか。: 増減10〜30%（原文: 「「2027年3月期予想」年間146円、「2026年3月期」年間130円。」）
- 年間配当金の合計はどう変わるか。: 年間合計は増配（原文: 「「年間146円となる予定」および「2026年3月期」年間130円。」）
- 配当方針として示されているのはどれか。: DOE目標（原文: 「「DOE（株主資本配当率）10％を目安に安定的な配当を図ることを目指します。」」）
- 配当性向・DOE・総還元性向などの数値基準が、数字で示されているか。: あり（原文: 「「DOE（株主資本配当率）10％を目安」」）
- 配当方針そのものの変更・新設に触れているか。: あり（原文: 「「DOEの算定基準を自己資本ベースから株主資本ベースへ変更するとともに、DOEの水準を8%から10%に引き上げる」」）
- 今後の配当についての記述はどれだけ断定的か。: 概ね断定的（原文: 「「記念配当を実施することといたしました」。「さらなる株主還元の充実を検討してまいります」」）
- 普通配当のほかに記念配当・特別配当が含まれているか。: 記念配当あり（原文: 「第2四半期末は「普通配当66円に記念配当7円を加えた73円」、期末も同様に記載。」）
- 年間配当における中間と期末の配分はどうなっているか。: 中間と期末が同額（原文: 「第2四半期末「計73円」、期末「計73円」。」）
- 配当を決めた理由は、どこまで具体的に書かれているか。: 具体的な事実に基づく（原文: 「「本年4月10日をもちまして、創立70周年を迎えることができました」。「継続的かつ安定的な配当を行うことを目的として」」）
- 業績への言及はどうなっているか。: 業績に中立言及（原文: 「「今後の配当については…業績や経営環境に応じてさらなる株主還元の充実を検討」」）
- 配当性向はどう示されているか。: 目標値のみ（原文: 「「従来の配当性向40％を目安とする配当方針」」）
- 次期以降の配当予想・還元計画に言及しているか。: あり（原文: 「「2027年3月期の中間配当…より適用」。「年間配当146円を下限の目安として」」）
- 主要な記述に検証できる数値と時期がついているか。: 数値と時期あり（原文: 「「2027年3月期の中間配当（第2四半期末）より適用」。「1株当たり14円（第2四半期末7円、期末7円）」。「年間配当は1株当たり146円」」）