# 人権尊重と人権デューデリジェンスの推進｜アルメタックス（5928）の変遷

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## 経過

- FY2024 初出 「当社は、2022年３月に「サステナビリティの基本方針」、2023年４月に「アルメタックス株式会社人権方針」を策定し、健全な事業活動を通じて、社会課題の解決と持続的な社会の発展に貢献していくことを目指します。」 — 人権方針を策定し、国際的な人権規範の尊重、差別・ハラスメントの防止、人権デューデリジェンス、内部通報、教育研修、定期開示などを進める方針を初めて明示している。 (https://komori.app/company/5928/filing/2023-fy)
- FY2025 再掲 「当社は、2022年３月に「サステナビリティの基本方針」、2023年４月に「アルメタックス株式会社人権方針」を策定し、健全な事業活動を通じて、社会課題の解決と持続的な社会の発展に貢献していくことを目指します。」 — サステナビリティ基本方針と人権方針に基づき、人権デューデリジェンス、内部通報、教育研修、定期開示等を進める方針を継続している。 (https://komori.app/company/5928/filing/2024-fy)
- FY2026 再掲 「当社は、2022年３月に「サステナビリティの基本方針」、2023年４月に「アルメタックス株式会社人権方針」を策定し、健全な事業活動を通じて、社会課題の解決と持続的な社会の発展に貢献していくことを目指します。」 — サステナビリティ基本方針と人権方針に基づき、人権デューデリジェンス、内部通報、教育研修、定期開示等を進める方針を継続している。 (https://komori.app/company/5928/filing/2025-fy)