# 高田機工（5923） 組織変更および人事異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/5923/disclosure/20260227571561
種別: 役員の異動
開示日: 2026-02-27
Komoriの読み（0-100）: 19
企業ページ: https://komori.app/company/5923

## 何が変わったか

2026年4月1日付で、安全品質本部と橋梁本部を新設し、工事本部に計画管理部を新設する。これに伴い、執行役員3名と部長級などの人事を変更する。

## 会社が挙げた理由

組織変更および人事異動を決定したこと以外に、具体的な理由は記載されていない。

## 開示の要点

- 決議日: 2026年2月27日
- 就任予定日: 2026年4月1日付
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 伊藤裕彦、前田 豊、宮本耕治、山内 実、宮脇 健、山田貴男、柿谷貴之、遠矢良一、蓬莱寛一、大江孝多郎、戎 昭一郎、新宅健生
- 新任者の新役職: 上席執行役員 安全品質本部長、執行役員 橋梁本部長、執行役員 鉄構本部長、安全品質本部長代理 兼 品質統括部長、橋梁本部長代理、鉄構本部長代理 兼 空間創造部長、管理本部 経理部長、橋梁本部 西部営業部長、安全品質本部 安全統括部長、工事本部 計画管理部長、工事本部 橋梁工事部長、鉄構本部 鉄構営業部長
- 新任者の前職: 執行役員 鉄構本部長、執行役員 営業本部長、執行役員 鉄構本部長代理、和歌山工場長代理 兼 品質保証部長、営業本部 西部営業部長、鉄構本部空間創造部長 兼 技術本部 技術開発部開発課課長、管理本部 経理部長代理、営業本部 西部営業部長代理、和歌山工場 安全業務部長、工事本部 橋梁工事部長代理、工事本部 橋梁工事部部長代理、鉄構本部鉄構営業部長代理 兼 西部鉄構技術課長 兼 西部鉄構営業課長
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 「安全品質本部」を新設し、組織下に「安全統括部」と「品質統括部」を置く、「営業本部」と「技術本部」を統合し「橋梁本部」を新設する、「工事本部」の組織下に「計画管理部」を新設する
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 執行役員（原文: 「「２．執行役員の異動（2026年4月1日付）」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「代表者は「取締役社長 中村達郎」と記載されている。」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「執行役員の異動欄に3名、人事異動欄に9名が記載されている。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「『安全品質本部』を新設」「『営業本部』と『技術本部』を統合し『橋梁本部』を新設」「『計画管理部』を新設」」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「開示日「2026年2月27日」、各異動の発令日「2026年4月1日付」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「組織変更、執行役員の異動、人事異動はいずれも「2026年4月1日付」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「本文は「執行役員の異動」「人事異動」として新旧役職を示している。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「組織変更および人事異動を決定しました」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「本文に異動理由を説明する記載はない。」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「該当する本人側の事情に関する記載はない。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に不祥事等への言及はない。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「本文に業績等への言及はない。」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「各表は「新役職名」と「旧役職名」の異動として記載されている。」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「各対象者について当社内の「旧役職名」が記載されている。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「表題は「組織変更および人事異動に関するお知らせ」で、退任者の記載はない。」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「本文に略歴・入社年の記載はない。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「本文に生年月日・年齢の記載はない。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「本文に所有株式数の記載はない。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「記載対象は「執行役員の異動」と「人事異動」である。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文に多様性に関する記載はない。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「本文に監査役会設置会社等の機関設計変更に関する記載はない。」）