# 男性の育児休業取得人数の2025年度目標｜瀧上工業（5918）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「（人的資本に関する目標及び実績）
目標値（2025年度）
実績（当連結会計年度）
男性の育児休業取得人数
１名
０名」 — 男性の育児休業取得人数について、2025年度1名の目標と当年度実績0名を初めて数値開示している。 (https://komori.app/company/5918/filing/2022-fy)
- FY2024 達成 「（人的資本に関する目標及び実績）
目標値（2024年度）
実績（当連結会計年度）
男性の育児休業取得人数
1名
5名」 — 男性の育児休業取得人数について、2024年度目標1名に対し当連結会計年度実績は5名となり、目標を上回った。 (https://komori.app/company/5918/filing/2023-fy)
- FY2025 その他 「男性従業員育児休業取得率　62.5％　100％」 — 男性従業員の育児休業取得率は当事業年度末時点で62.5％、2025年度目標は100％とされた。一方、年度末時点で未取得だった3名全員が提出日までに取得した場合の取得率は100％になると説明している。 (https://komori.app/company/5918/filing/2024-fy)
- FY2026 悪化 「男性従業員育児休業取得率　100％　80.0％」 — 男性従業員の育児休業取得率は2025年度目標100％に対し実績80.0％となり、目標未達だった。 (https://komori.app/company/5918/filing/2025-fy)