# 瀧上工業（5918） 組織変更および取締役・執行役員の異動人事に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/5918/disclosure/20230322533805
種別: 役員の異動
開示日: 2023-03-28
Komoriの読み（0-100）: 36
企業ページ: https://komori.app/company/5918

## 何が変わったか

2023年4月1日付で社長室と事業創造本部を新設し、取締役の担当職務を変更する。6月29日付で浜島伸治氏を取締役に選任し、瀧上亮三氏は取締役を退任して非常勤の相談役となるほか、執行役員1名を新任する。

## 会社が挙げた理由

組織変更および取締役・執行役員の異動人事を行うことが示されているが、具体的な異動理由は記載されていない。

## 開示の要点

- 決議日: 2023年3月28日
- 就任予定日: 2023年4月1日付および2023年6月29日付。取締役の選任は2023年6月29日開催予定の第86回定時株主総会での承認可決を条件に正式決定
- 退任日: 2023年6月29日付
- 新任者の氏名: 浜島 伸治、緒方 公成
- 新任者の新役職: 取締役兼執行役員 営業本部長、執行役員 社長室長兼事業創造本部長
- 新任者の前職: 執行役員 営業本部長、営業本部海外営業グループ
- 新任者の生年月日: 浜島 伸治：1955年5月30日生。緒方 公成：not_disclosed
- 新任者の入社年: 2014年（浜島 伸治）。緒方 公成：not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 瀧上 亮三
- 退任者の旧役職: 取締役会長 グループ関連事業管掌兼海外事業管掌
- 退任者の新役職: 相談役（非常勤）
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 取締役会には残らず、相談役（非常勤）に就任
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 2023年4月1日付で社長室、事業創造本部を新設
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。第86回定時株主総会における取締役の選任議案。開催予定日は2023年6月29日

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「瀧上晶義　代表取締役社長　社長室管掌兼監査室管掌兼営業本部管掌」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「新役職名「代表取締役社長」／現役職名「代表取締役社長」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「瀧上晶義、小山研造、瀧上定隆、岩田亮、浜島伸治、瀧上亮三、緒方公成」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 人数は不変（原文: 「「新任取締役」浜島伸治／「退任予定取締役」瀧上亮三」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「【新設】社長室、事業創造本部」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「開示日「2023年3月28日」／「2023年4月1日付」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「2023年4月1日付」／「2023年6月29日開催予定の第86回定時株主総会」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「【退任予定取締役】（2023年6月29日付）」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「「同総会での承認可決をもって正式決定される予定」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「退任者について「相談役（非常勤）」と記載」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任は未定（原文: 「「退任予定取締役」瀧上亮三／新任取締役は浜島伸治と記載」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「「2014年1月 当社入社」／現役職名「執行役員 営業本部長」」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 顧問として残留（原文: 「新役職名「相談役（非常勤）」」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍10〜20年（原文: 「「2014年1月 当社入社」」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「浜島伸治「1955年5月30日生」」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「「取締役（監査等委員である取締役を除く。）」の異動として記載」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「機関設計変更の記載なし」）