# 役員の株式保有ガイドライン｜横河ブリッジホールディングス（5911）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/5911/threads/9143fcb7b4de
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## 経過

- FY2023 初出 「当社の会長・社長は当該役位就任後５年以内に、潜在的保有株式（中長期インセンティブ報酬を通じて付与されたポイント）を含めて、年間基本報酬と同額に相当する基準保有価値を目指し、基準到達以降は最低限、基準以上の継続保有を義務付けることとしております。」 — 会長・社長について、就任後5年以内に年間基本報酬相当額の株式保有価値を目指し、その後の継続保有を義務付けるガイドラインを初めて記載した。 (https://komori.app/company/5911/filing/2022-fy)
- FY2024 再掲 「当社の会長・社長は当該役位就任後５年以内に、潜在的保有株式（中長期インセンティブ報酬を通じて付与されたポイント）を含めて、年間基本報酬と同額に相当する基準保有価値を目指し、基準到達以降は最低限、基準以上の継続保有を義務付けることとしております。」 — 会長・社長の就任後5年以内の年間基本報酬相当額の株式保有と、その後の継続保有義務を再確認している。 (https://komori.app/company/5911/filing/2023-fy)