# 業績連動報酬・特定譲渡制限付株式報酬による価値共有｜コロナ（5909）の変遷

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## 経過

- FY2021 初出 「具体的には、基本報酬(固定報酬)、業績連動報酬及び非金銭報酬(株式報酬)により構成する。」 — 取締役報酬を固定報酬、営業利益を指標とする業績連動報酬、特定譲渡制限付株式報酬で構成する決定方針を明示し、報酬割合の目安を基本報酬：業績連動報酬：非金銭報酬＝7：2：1としている。 (https://komori.app/company/5909/filing/2020-fy)
- FY2022-Q2 再掲 「当第２四半期連結累計期間において、当社グループが優先的に対処すべき事業上及び財務上の課題に重要な変更及び新たに生じた課題はありません。」 — 取締役報酬を固定報酬、業績連動報酬、非金銭報酬で構成する方針について、当 filing では重要な変更を記載していない。 (https://komori.app/company/5909/filing/2021-q2)
- FY2023 前進 「当事業年度における業績連動報酬に係る指標の目標及び実績は、第73期の営業利益の目標116百万円に対して実績が247百万円、第74期の目標461百万円に対して実績が128百万円となっております。」 — 営業利益を指標とする業績連動報酬について、第73期・第74期の目標と実績を開示し、報酬制度の運用実績を具体化している。 (https://komori.app/company/5909/filing/2022-fy)
- FY2025 前進 「当事業年度における業績連動報酬に係る指標の目標及び実績は、第75期の営業利益の目標721百万円に対して実績が1,205百万円、第76期の目標1,000百万円に対して実績が664百万円となっております。」 — 営業利益を指標とする業績連動報酬について、過年度の目標と実績を開示し、制度の運用実績を具体化した。 (https://komori.app/company/5909/filing/2024-fy)
- FY2026 前進 「当事業年度における業績連動報酬に係る指標の目標及び実績は、第76期の営業利益の目標979百万円に対して実績が664百万円、第77期の目標907百万円に対して実績が624百万円となっております。」 — 営業利益を指標とする業績連動報酬について、第76期・第77期の目標と実績を開示し、制度運用の実績を更新した。 (https://komori.app/company/5909/filing/2025-fy)