# 報酬検討委員会による役員報酬決定プロセスの透明化｜ホッカン（5902）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/5902/threads/ef1250c106f5
企業ページ: https://komori.app/company/5902

## 経過

- FY2021 初出 「当社は、取締役個人別の報酬額の決定プロセスに係る透明性を確保するため、当社から独立した社外取締役が過半数を占める報酬検討委員会を設ける。」 — 2021年2月8日付で役員報酬方針を定め、社外取締役が過半数を占める報酬検討委員会を通じて取締役個人別報酬の原案を作成する制度を導入した。株式報酬には160百万円、年間25,000ポイントの上限を設定している。 (https://komori.app/company/5902/filing/2020-fy)
- FY2022 前進 「2022年度に係る取締役の個人別の基本報酬は、2022年６月１日に当社から独立した社外取締役が過半数を占める報酬検討委員会を開催して原案を作成し、2022年６月29日開催の取締役会において、報酬検討委員会の提出する原案に基づき、具体的な額の審議を経て取締役の個人別の報酬額を決定いたしました。」 — 社外取締役が過半数を占める報酬検討委員会を実際に開催し、同委員会の原案に基づいて取締役会が個人別報酬を決定した。 (https://komori.app/company/5902/filing/2021-fy)
- FY2023 前進 「当事業年度において、当社は報酬検討委員会を３回開催しており、個々の報酬委員の出席状況については次のとおりです。」 — 社外取締役が過半数を占める報酬検討委員会を3回開催し、個人別報酬案の作成、報酬方針の見直し、決定方法を討議した。 (https://komori.app/company/5902/filing/2022-fy)