# 人的資本の育成・女性活躍・健康経営の推進｜ダイケン（5900）の変遷

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## 経過

- FY2024 初出 「当社の取組として、各部門において必要な能力を育成する研修を実施している他、女性が活躍できる職務・職種の洗い出しをするとともに、女性の積極的な採用を行っております。また、当社は健康経営を実践しており、健康経営優良法人（大規模法人部門）に４年連続で認定されております。」 — 部門別研修、女性が活躍できる職務の特定、女性採用、健康経営優良法人認定を人的資本施策として初めて体系的に開示している。 (https://komori.app/company/5900/filing/2023-fy)
- FY2025 前進 「当社の取組として、各部門において必要な能力を育成する研修を実施している他、女性が活躍できる環境づくりを推し進めるとともに、女性の積極的な採用を行っております。また、当社は健康経営を実践しており、健康経営優良法人（大規模法人部門）に５年連続で認定されております。」 — 部門別研修、女性が活躍できる環境づくり、女性採用を継続し、健康経営優良法人の認定は5年連続となった。 (https://komori.app/company/5900/filing/2024-fy)
- FY2026 前進 「当社グループの取組として、各部門において必要な能力を育成する研修を実施している他、女性が活躍できる環境づくりを推し進めるとともに、女性の積極的な採用を行っております。また、健康経営を実践しており、健康経営優良法人（大規模法人部門）に６年連続で認定されております。」 — 部門別研修、女性が活躍できる環境づくり、女性採用を継続し、健康経営優良法人の認定は5年連続から6年連続へ進んだ。 (https://komori.app/company/5900/filing/2025-fy)