# 人材確保・教育不足による直営出店制約｜ＳＡＫＩＧＡＫＥホールディングス（5891）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/5891/threads/c7b3dfabdcf5
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## 経過

- FY2023 初出 「必要な人材が確保できない場合や、採用した人材の教育が店舗運営に必要な一定レベルに到達せず、店長候補者が育成できない場合は、直営店の出店が計画どおりにできないことや、採用難に対応するためのアルバイト等の時給アップ及び採用単価の上昇等により、当社の経営成績又は財政状態に影響を与える可能性があります。」 — 多様な人材が活躍できる人事制度と研修カリキュラムを対策としている。 (https://komori.app/company/5891/filing/2023-fy)
- FY2024 再掲 「必要な人材が確保できない場合や、採用した人材の教育が店舗運営に必要な一定レベルに到達せず、店長候補者が育成できない場合は、直営店の出店が計画どおりにできないこと」 — 人材採用・教育不足による直営出店制約のリスクを継続して記載している。 (https://komori.app/company/5891/filing/2024-fy)
- FY2025 再掲 「直営店舗による店舗展開を続けていくためには人材の確保及び育成が不可欠です。」 — 人材の採用・教育不足が直営店の出店制約につながるリスクを継続して記載している。 (https://komori.app/company/5891/filing/2025-fy)