# 人的資本への投資と多様な人材の確保・育成｜ＳＡＫＩＧＡＫＥホールディングス（5891）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「「人」が重要かつ最大の資産であるとの認識のもと、人的資本に対する積極的な投資を行うとともに、人材育成に係る取り組みを強化することで、中長期的な企業価値の向上に繋げてまいります。」 — 女性社員・女性店長比率の向上、女性管理職登用、シニア・海外人材活用、多様な働き方等を挙げているが、数値目標は未設定。 (https://komori.app/company/5891/filing/2023-fy)
- FY2024 再掲 「「人」が重要かつ最大の資産であるとの認識のもと、人的資本に対する積極的な投資を行うとともに、人材育成に係る取り組みを強化することで、中長期的な企業価値の向上に繋げてまいります。」 — 人的資本投資、人材育成、多様な人材の活用を重視する方針を継続している。 (https://komori.app/company/5891/filing/2024-fy)
- FY2025 前進 「当事業年度におきましては、地域共生として宮城県の農家と地域共生プロジェクトにより収穫したお米を、お客様に提供する取り組みを開始しました。また、人的資本に対する取り組みとして女性社員比率の向上（2024年度末比2.4％向上）や海外人材社員の受け入れ（2024年度末比3.1％拡大）等に取り組みました。」 — 人的資本について、女性社員比率・海外人材受け入れの具体的な変化を開示している。 (https://komori.app/company/5891/filing/2025-fy)