# 信託型ストックオプションによる役職員へのインセンティブ付与｜Ｊａｐａｎ　Ｅｙｅｗｅａｒ　Ｈｏｌｄｉｎｇｓ（5889）の変遷

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## 経過

- FY2024 初出 「当社グループの企業価値増大を図ることを目的に、当社グループの役職員に対するインセンティブ・プランとして、2020年３月25日開催の臨時株主総会決議に基づき、同日付で公認会計士・税理士　角谷龍史を受託者として「時価発行新株予約権信託®」を設定しております。」 — 第1回15,000個、第2回12,000個、第3回7,500個の新株予約権を信託し、将来の功績評価と評価委員会によって役職員への分配を決める制度を開示している。 (https://komori.app/company/5889/filing/2023-fy)
- 2026-04-02 再掲 「当社グループは、信託を通じて自社のストック・オプションを交付する信託型ストック・オプション制度を採用しています。」 — 信託型ストック・オプション制度の採用と、権利確定期間にわたる費用認識の会計処理を再掲している。 (https://komori.app/company/5889/disclosure/20260330593182)
- FY2026 再掲 「本信託（第１回新株予約権）は、当社グループの役職員に対して、将来の功績に応じて、受託者に付与した第１回新株予約権15,000個を分配するものです。」 — 信託型ストックオプションによる将来の功績に応じた役職員へのインセンティブ付与の仕組みを再掲している。 (https://komori.app/company/5889/filing/2025-fy)