# 多様な人材の採用・育成と働きやすい労働環境の整備｜Ｊａｐａｎ　Ｅｙｅｗｅａｒ　Ｈｏｌｄｉｎｇｓ（5889）の変遷

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## 経過

- FY2024 初出 「インバウンド需要の捕捉のため外国籍人材の積極的な採用を行っているほか、男女を問わず働きやすい労働環境の整備に力を入れており、これらの施策を通じて、国籍・性別を問わず優秀な人材の確保に努めております。」 — 外国籍人材の採用、性別を問わない職場環境、中途採用、OJT・社内研修・資格取得支援を人的資本施策として記載している。 (https://komori.app/company/5889/filing/2023-fy)
- FY2026 前進 「人的資本への投資については、インバウンド需要の捕捉のため外国籍人材の積極的な採用を行っているほか、男女を問わず働きやすい労働環境の整備に力を入れており、これらの施策を通じて、国籍・性別を問わず優秀な人材の確保に努めております。」 — 外国籍人材の採用、働きやすい環境整備、研修・資格取得支援を継続し、2026年1月時点の女性管理職比率や休暇取得率などの実績を開示している。 (https://komori.app/company/5889/filing/2025-fy)